中新網(wǎng)杭州6月17日電(見習(xí)記者 王逸飛)當(dāng)下，中國經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展過程中，來自環(huán)境、資源、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的壓力與日俱增。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中國企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)如何，成為事關(guān)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。
17日下午，浙江大學(xué)管理學(xué)院正式發(fā)布《2015中國企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》，對(duì)中國企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了深度掃描。該報(bào)告是由浙大管理學(xué)院自2012年發(fā)起，研究采用定量方法和定性方法相結(jié)合的方式，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、德爾菲專家法、深度訪談和問卷調(diào)查等方法，采用其設(shè)計(jì)的中國企業(yè)健康指標(biāo)體系，對(duì)比分析中國企業(yè)健康狀況，此前已連續(xù)發(fā)布三屆。
此次發(fā)布的《2015中國企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》，研究調(diào)查了中國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市約940名以企業(yè)高管為主體的樣本。報(bào)告指出，目前中國企業(yè)已整體進(jìn)入“健康新常態(tài)”，民企健康指數(shù)平均增幅最快，而人才開發(fā)已經(jīng)成為中國企業(yè)競(jìng)爭力最為薄弱的要素。
企業(yè)環(huán)境亞健康成頑疾
在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長陳凌對(duì)本年度報(bào)告予以了解讀。
陳凌表示：“‘健康新常態(tài)’描繪了中國企業(yè)的總體健康狀況。具體而言，企業(yè)健康指數(shù)增長趨緩，東西部地區(qū)呈梯度演變，企業(yè)行為與企業(yè)環(huán)境健康有大幅提高，但創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)力改善緩慢，國企健康進(jìn)度緩慢，民企健康穩(wěn)健快速。”
浙江大學(xué)的研究同時(shí)表明，中國企業(yè)的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)活躍程度都在逐年增加，特別是中西部地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍程度最高。
在企業(yè)環(huán)境方面，陳凌透露：“四年的研究有一個(gè)共同的發(fā)現(xiàn)，那就是中國企業(yè)健康的頑疾是企業(yè)環(huán)境亞健康。”報(bào)告指出，多年來中國企業(yè)環(huán)境健康指數(shù)得分最低，最先發(fā)展來的東部地區(qū)，仍然缺乏公平有序的市場(chǎng)環(huán)境、科學(xué)高效的政策支持，以及包容健康的輿論環(huán)境。
浙江大學(xué)管理學(xué)院院長吳曉波表示，企業(yè)的發(fā)展需要建立一種良性運(yùn)作的生態(tài)環(huán)境，而這毫無疑問需要企業(yè)、政府、社會(huì)的更多努力。
在企業(yè)普遍重視的人力資源建設(shè)上，報(bào)告指出，人力資源結(jié)構(gòu)、人才投資和人才使用，是企業(yè)健康新常態(tài)下人力資源能力建設(shè)的最大資源性挑戰(zhàn)。而目前人才開發(fā)總體上是中國企業(yè)競(jìng)爭力最為薄弱的要素，人力資源瓶頸也將長期存在，政府和企業(yè)亟需創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，把提高人力資源能力建設(shè)作為長期任務(wù)。
陳凌同時(shí)表示，目前在企業(yè)健康狀態(tài)在中國東部、東北部、中部、西部地區(qū)四大經(jīng)濟(jì)區(qū)呈現(xiàn)錯(cuò)落分布，前后演變現(xiàn)象。“最早的東部經(jīng)濟(jì)率先步入‘健康新常態(tài)，中部地區(qū)表現(xiàn)出東部早期的朝氣蓬勃景象。’”
在企業(yè)健康指數(shù)的縱向?qū)Ρ确矫妫瑘?bào)告顯示，中國民企健康平均增幅最快，創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)力明顯好于國有企業(yè)，國企在合規(guī)力和責(zé)任力上表現(xiàn)突出，而外企的環(huán)境健康得分為最高。
中部企業(yè)發(fā)展搶眼
吳曉波介紹，此次報(bào)告擴(kuò)大了研究范圍，增加了對(duì)東北部、中部和西部經(jīng)濟(jì)區(qū)域的調(diào)查取樣，對(duì)比分析了中國四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的企業(yè)健康狀況。
本次研究結(jié)果顯示，中國企業(yè)的總體健康得分為68.24分，其中中部地區(qū)最高(72.49分)，東部地區(qū)最低(66.11分)。
據(jù)了解，“中國企業(yè)健康指數(shù)研究”一直關(guān)注不同所有制企業(yè)間的組織常規(guī)情境——“健康九力”(創(chuàng)業(yè)力、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、競(jìng)爭力、合規(guī)力、責(zé)任力、市場(chǎng)力、服務(wù)力、包容力)的比較分析。而從該數(shù)據(jù)看，中國四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域企業(yè)健康表現(xiàn)并不平衡，其中中部地區(qū)得分顯著高于其余其他三個(gè)地區(qū)。
陳凌表示：“中部地區(qū)在健康指數(shù)上的比較優(yōu)勢(shì)，反映了中部地區(qū)的快速發(fā)展態(tài)勢(shì)和后發(fā)優(yōu)勢(shì)，也展示了企業(yè)家對(duì)自己和環(huán)境的自信。”
他也指出，相比于中部和西部地區(qū)，東部和東北部地區(qū)則處于艱難轉(zhuǎn)型階段，尤其是東部地區(qū)的整體得分為最低，企業(yè)環(huán)境得分低于60分。“企業(yè)家更需要一種新的創(chuàng)業(yè)力以快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。”
吳曉波認(rèn)為：“東部地區(qū)是經(jīng)濟(jì)率先崛起的地區(qū)，企業(yè)已經(jīng)到了升級(jí)的二次創(chuàng)業(yè)探索階段，面臨著粗放式發(fā)展留下的資源短缺和環(huán)保陣痛，對(duì)政府服務(wù)、環(huán)境支持的期望和要求相對(duì)更高。而中西部地區(qū)是中國經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的重要區(qū)域，‘一帶一路’建設(shè)也將為中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的機(jī)會(huì)和能量。希望企業(yè)能積極發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，汲取經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之痛，走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展之路。”
報(bào)告還顯示，目前企業(yè)環(huán)境已經(jīng)是中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的共同劣勢(shì)。在中國四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域中，市場(chǎng)力、服務(wù)力和包容力都是各自得分中最低的。在與會(huì)的業(yè)內(nèi)專家看來，中國正在出現(xiàn)的新一輪改革，必然將扭轉(zhuǎn)當(dāng)前這種局勢(shì)。(完)