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文化館苦惱缺人才:藝術(shù)院校抱怨就業(yè)難

文化館苦惱缺人才:藝術(shù)院校抱怨就業(yè)難

2013-09-18 10:34:45

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  9月初,學(xué)校開學(xué),張振堂也和其他同學(xué)一樣如期返校,但是一想到明年就要畢業(yè),他的心情便如陰雨綿綿。根據(jù)山西戲劇職業(yè)學(xué)院文化藝術(shù)管理系以往的就業(yè)情況,他的出路并不樂觀——進入文化系統(tǒng)內(nèi)的文化館很難,與專業(yè)不對口的企業(yè)他不愿意去。

  9月初,也是畢業(yè)生走向工作崗位開始職場生涯的時期,但是對于大連群眾藝術(shù)館來說,這樣的月份并不特殊,因為從2008年開始,該館再未舉行校園招聘,人才輸入主要通過調(diào)轉(zhuǎn)方式從基層文化館調(diào)入。“因為有基層工作經(jīng)驗的人經(jīng)驗充足、操作能力強,用起來得心應(yīng)手,這恰恰是藝術(shù)院校的學(xué)生缺乏的。”大連群眾藝術(shù)館館長姜廣平向記者道出了多年來不招應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因。

  藝術(shù)職業(yè)院校:“英雄無用武之地”

  2013年7月,全國首期藝術(shù)職業(yè)教育師資培訓(xùn)班在北京舉辦。培訓(xùn)班匯聚了近300位藝術(shù)職業(yè)教育的專業(yè)教師,其中有不少是從事管理的高級教師。趙鳳英便是其中之一。作為山西戲劇職業(yè)學(xué)院文化藝術(shù)管理系書記,她參加培訓(xùn)的目標并不僅僅是提高提高業(yè)務(wù)水平,而是希望與同行有更深的觀點碰撞,因為藝術(shù)高職院校這門新興的專業(yè)——文化藝術(shù)管理還有很多難以解開的困惑。“對于藝術(shù)高職院校的公共文化人才培養(yǎng),我總有種盲人摸象、閉門造車的感覺,因為看不到文化藝術(shù)管理的目標在何處,我們培養(yǎng)的學(xué)生出路何在?”培訓(xùn)班上,趙鳳英的疑惑引起了大多數(shù)教師的共鳴,大家都在思考到底如何培養(yǎng)公共文化人才。

  在山西戲劇職業(yè)學(xué)院,承擔著培養(yǎng)公共文化人才重任的文化藝術(shù)管理系成立于2006年,先后有3個專業(yè)面向社會招生,其中,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護管理專業(yè)是第一批招生。“2006年籌備時,我們曾經(jīng)對市場需求進行了調(diào)研,對非遺保護工作需要具備的知識與才能進行了探索,進而設(shè)置了相關(guān)課程。”趙鳳英說。

  在趙鳳英眼里“課程設(shè)置相對成熟”的非遺保護管理專業(yè),首批學(xué)生的就業(yè)卻遭遇了“滑鐵盧”。“有一半多的學(xué)生沒有進入相應(yīng)的崗位,少部分人即使進入了文化館(站),也是因為家里有點關(guān)系。”趙鳳英說,“試想如果不是通過非正常途徑,該專業(yè)的學(xué)生花費4年時間等來的卻是畢業(yè)即失業(yè)的慘痛結(jié)局。”

  從全國層面來看,近年來,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力日趨加大。相關(guān)資料顯示,2003年以來,中國大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)持續(xù)上揚。2003年,畢業(yè)生總數(shù)為212萬人,2005年增為338萬人,2009年刷新為611萬人。今年,全國畢業(yè)生數(shù)量達到699萬人,比2012年增加19萬人,創(chuàng)下歷史新高,被各大媒體稱為“新中國成立以來就業(yè)最難年”。

  如此嚴峻的就業(yè)大環(huán)境,讓高職類藝術(shù)院校的就業(yè)工作承受著越來越大的壓力。對文化藝術(shù)管理專業(yè)來說,這種難度尤甚。因為文化藝術(shù)管理是一個新興的專業(yè),上世紀80年代至90年代,我國藝術(shù)職業(yè)院校才開始陸續(xù)招生,不論是學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)置還是師資隊伍,都還有很長的路要走。“目前,高職類藝術(shù)院校公共文化人才培養(yǎng)還存在不少不足。一是就業(yè)難,目前全國各地文化館(站)將進人門檻設(shè)在了本科學(xué)歷及以上,直接把高職院校學(xué)生擋在了門外。二是生源質(zhì)量不高,就業(yè)困難造成很多學(xué)校的招生受到了很大困擾。三是師資缺乏。目前很多高職類藝術(shù)院校文化藝術(shù)管理系的教師大多為非專業(yè)的碩士研究生,其教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗從某種程度上制約了專業(yè)的發(fā)展。四是教育教學(xué)管理和創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)跟不上。”重慶文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院發(fā)改辦副主任陳學(xué)文對此有很深的體會。

  文化館(站):“人到用時方恨少”

  一次非遺展演讓山東省群藝館館長王壽宴急壞了,全館幾十號人能承擔非遺保護工作的只有兩人,其中畢業(yè)于山東大學(xué)民俗學(xué)專業(yè)的碩士研究生王芹是王壽宴招了很久才招到的可用人才,但是遇到重大活動時,人才匱乏仍讓他感覺捉襟見肘。所以,每年山東省群藝館都會向社會招聘人才,其中不乏招收應(yīng)屆畢業(yè)生,但是從他們的招聘要求上不難發(fā)現(xiàn),應(yīng)聘人員需要在學(xué)歷和專業(yè)方面達到一定的要求,一般要求學(xué)歷在本科及以上,具有舞蹈、音樂、曲藝等方面的專業(yè)知識與技術(shù),應(yīng)聘者需要通過一定形式的專業(yè)知識考試和面試,方可被錄用。

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