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商洛市統(tǒng)計局以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

2024-10-10 07:46:46

來源:商洛之窗 - 商洛日報

  近年來,市統(tǒng)計局黨支部堅持黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作深度融合,聚焦“四強”黨支部創(chuàng)建,探索推行“一引四提”工作法,以黨建為引領(lǐng),促進政治統(tǒng)領(lǐng)、組織規(guī)范、素質(zhì)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)同步提升、同頻共振,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

  聚焦政治功能強,增強信念,提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

  市統(tǒng)計局黨支部堅持“1+3”堡壘先鋒帶動,突出“1”個理念引領(lǐng),即“統(tǒng)計部門是經(jīng)濟業(yè)務(wù)部門,但首先是政治機關(guān)、講政治是一切工作的前提”理念,把做到“兩個維護”、提升政治“三力”擺在首位,實施“3”個示范帶動,即突出縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”帶動,發(fā)揮表率作用;突出黨支部班子帶動,錘煉對黨忠誠政治品格;突出先進典型身邊榜樣帶動,凝聚智慧力量,強化黨支部的政治功能和組織功能。堅持“1+5”理論學(xué)習(xí)鑄魂,始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”學(xué)習(xí),采取全面學(xué)、聚焦學(xué)、實踐學(xué)、專題學(xué)、交流學(xué)的“五學(xué)”模式,堅持集中與分散相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合,原原本本學(xué)理論政策、融會貫通學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)。注重學(xué)以致用和問題導(dǎo)向,研究重大問題和重點工作,前置梳理并學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要講話和重要指示批示精神,找準(zhǔn)方向、明確思路、靶向施策。堅持“1+N”載體品牌引領(lǐng),鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果,持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育,扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新打造“不忘初心、數(shù)說發(fā)展”黨建品牌,以“統(tǒng)計大講堂”“青年理論學(xué)習(xí)小組”“寧商統(tǒng)計協(xié)作培訓(xùn)”“書香統(tǒng)計”等為載體和抓手,引領(lǐng)統(tǒng)計工作在學(xué)、思、踐、悟、行中提質(zhì)效。

  聚焦黨支部班子強,強基固本,提升組織凝聚力

  市統(tǒng)計局黨支部完成換屆,支部書記由黨組書記、局長擔(dān)任,支部副書記由分管業(yè)務(wù)副局長擔(dān)任,選配3名統(tǒng)計專業(yè)干部擔(dān)任黨務(wù)干部、3名業(yè)務(wù)干部擔(dān)任黨小組組長,促進黨建+業(yè)務(wù)深度融合。嚴(yán)明黨建責(zé)任,牽住黨建責(zé)任制“牛鼻子”,分類制定黨支部人員職責(zé)清單,細(xì)化黨員“任務(wù)清單”,編制崗位目標(biāo)責(zé)任說明書,開展“承諾亮諾踐諾”活動,做到以責(zé)定單、照單履責(zé),嚴(yán)肅組織生活,扎實開展“黨內(nèi)法規(guī)制度落實年”活動,制定完善《把做到“兩個維護”納入民主評議黨員制度》等12項黨內(nèi)制度,印發(fā)《主題黨日月度、季度計劃》,組織特色鮮明的主題黨日活動,建成黨員活動室1個、黨員培訓(xùn)中心1個。

  聚焦黨員隊伍強,強化素質(zhì),提升團隊創(chuàng)新力

  創(chuàng)新實施“履職+評星”目標(biāo)式管理,讓黨員干部“有位更有為”。深入踐行“黨員干部政治體檢”“調(diào)整使用干部政治鑒定”制度,制定《“黨員”積分評星管理辦法》和《黨員積分評星實施細(xì)則》,注重在基層一線、代表性人物、先進模范中發(fā)展黨員、提拔干部,對黨員進行評星晉級,創(chuàng)新實施“平臺+練兵”專業(yè)化管理,讓黨員干部“有技更有能”。實施機關(guān)效能提升行動,推行重點工作行事歷、周調(diào)度、日快報制度,推動形成“對標(biāo)先進、爭創(chuàng)一流”的良好局面。實施業(yè)務(wù)能力提升行動,創(chuàng)新“崗位大練兵”“省局跟班學(xué)習(xí)”等平臺,不斷提升“數(shù)據(jù)生產(chǎn)能力、審核監(jiān)測能力、分析解讀能力、執(zhí)法檢查能力”四大核心能力,提優(yōu)分析價值。實施數(shù)據(jù)質(zhì)量提升行動,創(chuàng)新實施“關(guān)愛+監(jiān)督”關(guān)懷式管理,讓黨員干部“暖心更安心”。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,發(fā)揮黨支部管到人頭的特點,經(jīng)常性開展談心談話,及時關(guān)心慰問黨員身心健康情況,耐心細(xì)致做好思想政治工作。建設(shè)“清廉機關(guān)”,建立黨風(fēng)黨紀(jì)教育、執(zhí)行落實、監(jiān)督檢查、問責(zé)問效閉環(huán)工作機制,每半年開展1次督導(dǎo)檢查,促進問題整改和糾治,推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變和干部能力提升。

  聚焦作用發(fā)揮強,擔(dān)當(dāng)作為,提升服務(wù)滿意率

  突出經(jīng)濟決策服務(wù),答好對策建議“考卷”。建立黨支部服務(wù)統(tǒng)計聯(lián)席會議“3個1”工作機制,實現(xiàn)經(jīng)濟預(yù)判精準(zhǔn)性、網(wǎng)報監(jiān)測及時性、統(tǒng)計分析可行性,探索建立“商洛市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系”,服務(wù)“一都四區(qū)”建設(shè)。突出統(tǒng)計難題服務(wù),答好“五上”企業(yè)“考卷”,開展黨員干部“五上”企業(yè)遍訪行動,針對企業(yè)提出的問題,“一對一”培訓(xùn)、“面對面”輔導(dǎo),累計走訪“五上”企業(yè)1000多戶,為企業(yè)辦實事288件,形成長效機制3個。針對納統(tǒng)企業(yè)貢獻率不高的問題,制定了納規(guī)入統(tǒng)年度綜合考評辦法,主動服務(wù)企業(yè)(項目)入庫工作。上半年,全市新增“五上”單位27戶,5000萬元以上投資項目法人20戶。突出黨員志愿服務(wù),答好群眾需求“考卷”,落細(xì)“雙報到”“雙考評”制度,組織黨員干部深入村(社區(qū))、企業(yè)、項目一線開展志愿服務(wù)活動20多次,慰問困難黨員12名,爭取資金為包扶村建立食用菌產(chǎn)業(yè)示范園1座,投入資金10萬元改造村級辦公場所,聯(lián)系多家醫(yī)院為聯(lián)建社區(qū)商州賀咀社區(qū)群眾開展義診。 (市委機關(guān)工委供稿)

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