本報訊(詹璠)近年來，洛南縣強化激勵保障，分類培育黨政管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才3支人才隊伍，多方位實現(xiàn)人才精準(zhǔn)供給。

　　靶向交流，集聚黨政管理人才。實施“黨政人才培養(yǎng)計劃”，每年選派50名以上的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到省委、市委黨校和西北大學(xué)等干部教育培訓(xùn)基地參訓(xùn)學(xué)習(xí)。每年選派30名年輕干部到南京市江寧區(qū)掛職學(xué)習(xí)，提升黨政干部在經(jīng)濟金融、電子商務(wù)、生態(tài)環(huán)保、法律法規(guī)等方面的能力水平。

　　重點幫帶，打造專業(yè)技術(shù)人才。通過帶資進修深造、專家教授幫帶等途徑，抓好重要領(lǐng)域重點行業(yè)技術(shù)帶頭人、重點學(xué)科帶頭人、名教名師、名醫(yī)名師、首席工程師、首席農(nóng)藝師培養(yǎng)，對獲得國家級、省級、市級表彰命名的，一次性分別獎勵個人5萬元、3萬元、1萬元。

　　激勵保障，培育農(nóng)村實用人才。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)大戶等新型經(jīng)營負(fù)責(zé)人為主體，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、經(jīng)營型、技能型農(nóng)村實用人才。對取得農(nóng)業(yè)技術(shù)類高級技師、技師以及相當(dāng)職業(yè)資格的農(nóng)村實用人才，一次性分別獎勵3000元、2000元。每年評選表彰一次“十佳農(nóng)村實用人才”，每人獎勵2000元。