本報訊(李治軍 薛濤)“都說工會是職工的家，現(xiàn)在感覺有工會和沒工會就是不一樣!看著縣總工會為我們‘快遞小哥’建愛心驛站、職工之家，我一下子有了歸屬感，我們的權(quán)益得到保護了!今天，我能代表行業(yè)職工投票選出工會主席，瞬間感覺有底氣了。”9月29日，在商南縣快遞行業(yè)第一次會員代表大會上，來自該縣圓通快遞公司的職工楊勇興奮地說。

　　當天的會議選舉產(chǎn)生了商南縣快遞行業(yè)工會聯(lián)合會第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，組織職工代表到縣總工會職工活動中心、職工服務(wù)中心，讓他們了解工會的工作、職能、服務(wù)方式、服務(wù)途徑等。如今，商南縣快遞、外賣行業(yè)的工會組織加快成立、服務(wù)積極跟進，“快遞小哥”“外賣員”有了溫暖之家。

　　近年來，商南縣快遞行業(yè)發(fā)展迅速，快遞服務(wù)已覆蓋所有鎮(zhèn)辦，各快遞公司在鎮(zhèn)辦都有網(wǎng)點，全縣快遞、外賣行業(yè)員工總數(shù)已超過300人，全年服務(wù)超過300萬人次，滿足了人們高品質(zhì)多元化消費需求，成為新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分。

　　為了在快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)勞動者中組建工會組織，更好地凝聚職工、服務(wù)職工，提升職工的歸屬感、幸福感、獲得感，商南縣總工會積極在這些行業(yè)中成立工會組織。今年5月，該縣總工會干部深入全縣快遞公司，調(diào)研了解掌握職工在崗就業(yè)情況、工資情況、勞動合同簽訂情況、工作規(guī)律等，積極指導(dǎo)快遞企業(yè)依法建立工會組織。按照“邊服務(wù)邊建會”的思路，推進快遞行業(yè)工會組織規(guī)范建設(shè)，讓職工擁有活動陣地;指導(dǎo)他們選出自己信賴的“娘家人”——工會主席，切實能為職工代言。據(jù)該縣順豐公司職工介紹，順豐總公司依托掌上工會和智慧工會建設(shè)，注重人文關(guān)懷，每逢職工過生日，總公司工會都會給職工贈送禮物，在重要節(jié)日還給職工的父母郵寄禮物，職工還可以在手機客戶端申請醫(yī)療救助、生活困難救助等。

　　在此基礎(chǔ)上，商南縣總工會加快在城區(qū)建設(shè)愛心驛站，主要為“快遞小哥”、外賣配送員等戶外勞動者提供避雨、取暖、飯菜加熱、喝水、手機充電等服務(wù)，驛站中還設(shè)有看書區(qū)域，提供一些正能量的書籍，真正把驛站建設(shè)成快遞員、外賣員等戶外工作者的溫馨之家。

　　截至目前，商南縣快遞、外賣行業(yè)12家企業(yè)中，有260名職工成為工會會員;該縣已在縣城建成愛心驛站7家。