本報(bào)訊 （通訊員 熊?chē)?guó)亮 劉端鵬）近日，商南縣印發(fā)《退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理辦法（試行）》，從管理原則、工作職責(zé)、鼓勵(lì)激勵(lì)、督導(dǎo)考核等方面，構(gòu)建起退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“干有舞臺(tái)、管有依據(jù)、考有實(shí)績(jī)”的管理體系，激勵(lì)退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“退有所為”。
商南建立退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部信息庫(kù)，對(duì)退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)使用。充分發(fā)揮退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部經(jīng)驗(yàn)豐富、善做群眾工作優(yōu)勢(shì)，結(jié)合工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、健康狀況等，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，選派擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、項(xiàng)目協(xié)調(diào)員、矛盾調(diào)解員、督查調(diào)研員、考察考核員、巡察審計(jì)員，支持其在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、生態(tài)環(huán)保等工作中擔(dān)重任、創(chuàng)佳績(jī)，做到“退崗不褪色，退職不退責(zé)”。同時(shí)，注重對(duì)退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，做到政治上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對(duì)作用發(fā)揮好、工作表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)度高的，優(yōu)先考慮職級(jí)晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、記功獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不遵守紀(jì)律規(guī)定、不服從工作安排、干群評(píng)價(jià)較差的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。