本報訊 （通訊員 江學樹）干部作風能力提升年活動開展以來，商南縣緊盯重點任務、關鍵環(huán)節(jié)，出實招、求實效，全力打造高素質(zhì)干部隊伍，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
商南縣堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，舉辦黨的二十大精神培訓班6期、習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神學習班2期，實現(xiàn)領導干部培訓全覆蓋；分級分類開展教育培訓，圍繞黨的建設、項目建設、生態(tài)文明、基層治理等重點組織專題培訓，促使干部熟悉政策、精通業(yè)務；強化實踐鍛煉，選派19名黨政干部赴溧水交流學習，選派50名縣直機關干部到一線任職鍛煉，促進干部在急難險重任務中增長才干、淬煉作風。
商南縣堅持在項目建設上檢驗干部作風能力，組織116名部門骨干包聯(lián)139個重點項目，實行包協(xié)調(diào)、包督辦、包服務、包進度、包完成“五包”責任制，推行雙評議、雙調(diào)度、雙考核、雙創(chuàng)建“四雙”管理機制，嚴把規(guī)劃設計、材料進場、施工程序、技術指導、工程監(jiān)理、竣工驗收“五關”，常態(tài)化開展“銀企雙走進、政企雙評價”活動，協(xié)助辦理項目前期手續(xù)，解決企業(yè)用工難題，推動項目建成投產(chǎn)。
同時，商南縣將企業(yè)、群眾訴求作為衡量干部擔當作為的“風向標”，修訂《股室長輪崗交流方案》，開展百家企業(yè)評議行業(yè)部門和股室長，通過社會評價監(jiān)督，倒逼干部持續(xù)改進作風；實行“容缺受理”和“一次性告知”制度，推行“幫代辦”服務，落實24名局長行長包聯(lián)34個企業(yè)，通過“審前導辦、互動聯(lián)辦、無縫快辦、全周期跟辦”，積極為項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護航；深化“跨省通辦”改革，與10個省、市縣簽訂“跨域通辦”戰(zhàn)略協(xié)議，推進同一事項“網(wǎng)上快辦好辦”、高頻事項“異地通辦”，化解群眾、企業(yè)“多地跑”“折返跑”等問題。