本報訊 (通訊員 劉艷琳 徐 鈺)4月23日,商南縣勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)仲裁員志愿者,走進(jìn)陜西豪德特新材料有限公司開展勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險排查活動,充分發(fā)揮職能作用。
今年以來,商南縣仲裁院積極探索促進(jìn)企業(yè)和勞動者雙贏的新方式,加強(qiáng)勞動爭議源頭預(yù)防和前端化解,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,多次組織仲裁員進(jìn)企業(yè),與企業(yè)管理層、勞動者面對面座談,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷,規(guī)避勞動爭議。幫助企業(yè)依法規(guī)范用工的同時,引導(dǎo)企業(yè)樹立以職工為本的管理理念,把職工的冷暖掛在心上,改善勞動條件,營造溫馨舒適的工作環(huán)境,提高勞動者對企業(yè)的滿意度、忠誠度。對于頻繁惡意跳槽,無正當(dāng)理由申請仲裁的求職者,會被企業(yè)列入“黑名單”,提醒其他企業(yè)加以注意,這些求職可能被企業(yè)拒之門外。商南縣仲裁院幫助勞動者正確理解法律、自覺遵守法律,在合法理性維權(quán)的同時,引導(dǎo)勞動者以企業(yè)發(fā)展為己任,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力,推動企業(yè)健康發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)和勞動者雙方利益的良性循環(huán)。