本報(bào)訊(屈延林)近日，商州區(qū)對(duì)近期脫貧攻堅(jiān)問題排查整改工作進(jìn)展較慢、整改效果不好的區(qū)健康扶貧、生態(tài)扶貧兩個(gè)專項(xiàng)小組牽頭部門全體班子成員，以及大趙峪街道辦事處、劉灣街道辦事處、腰市鎮(zhèn)等7個(gè)鎮(zhèn)辦黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，全區(qū)通報(bào)并在電視上曝光。
這是商州區(qū)《脫貧攻堅(jiān)常態(tài)化約談實(shí)施辦法(試行)》出臺(tái)后的第四次約談。與以往約談不同的是，這次約談與目標(biāo)責(zé)任考核、“三項(xiàng)機(jī)制”和干部提拔任用掛鉤。被約談的大趙峪街道辦事處黨委書記黎向陽(yáng)頗有感觸地說：“這樣的約談?wù)娴墩鏄專断乱姴耍覀児ぷ鲏毫Σ恍 ?rdquo;
2019年，商州區(qū)實(shí)現(xiàn)整體脫貧摘帽，為解決基層出現(xiàn)的脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)結(jié)束，可以歇一歇、松一松的思想，持續(xù)用力，補(bǔ)齊脫貧攻堅(jiān)工作的短板和不足，著力推動(dòng)問題整改和事情解決，彌補(bǔ)紀(jì)律處分和法律追究延伸不到位，最大效益地發(fā)揮組織處理的作用，商州區(qū)結(jié)合區(qū)情實(shí)際，研究制定商州區(qū)《脫貧攻堅(jiān)常態(tài)化約談實(shí)施辦法試行》。
《辦法》切實(shí)解決了誰(shuí)來(lái)約談、約談?wù)l、怎么約談的問題。約談主體為區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)、區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、包鎮(zhèn)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5個(gè)層次，被約談對(duì)象為區(qū)脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，包鎮(zhèn)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，脫貧攻堅(jiān)“八辦三組”主責(zé)部門班子及班子成員，包扶單位負(fù)責(zé)人，區(qū)直部門負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)辦黨政主要負(fù)責(zé)人及班子成員。脫貧攻堅(jiān)整改專班在約談兩天內(nèi)向全區(qū)通報(bào)約談相關(guān)情況，在網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體公開報(bào)道，接受社會(huì)監(jiān)督，并協(xié)調(diào)跟進(jìn)、督促指導(dǎo)整改事項(xiàng)落實(shí)。
《辦法》提出了約談的整改措施，分為累計(jì)扣分3分以下、4～6分、7～9分、10分以上4個(gè)檔次。按照檔次，依次扣減單位年終目標(biāo)責(zé)任考核總得分的相應(yīng)分值，扣減個(gè)人年終獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)直至取消考核獎(jiǎng)勵(lì)，還會(huì)因不同扣分檔次取消個(gè)人和單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，取消職務(wù)、職級(jí)晉升，甚至免職、紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任。約談涉及自身也關(guān)系單位，結(jié)果運(yùn)用更加有力，真正觸及了領(lǐng)導(dǎo)干部的利益，增加了約談的含金量。
據(jù)了解，3月6日，陳塬街道辦事處對(duì)邵澗村黨支部書記張力周履行脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任不力問題進(jìn)行了約談;3月9日，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)閆爭(zhēng)民對(duì)駐楊斜鎮(zhèn)西秦村工作隊(duì)派出單位區(qū)科協(xié)、區(qū)城市管理局綜合執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談;3月12日，副區(qū)長(zhǎng)柯長(zhǎng)春對(duì)金陵寺鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。通過約談，切實(shí)起到了抓早抓小、防微杜漸的作用，有力地保障了扶貧責(zé)任、政策、幫扶和監(jiān)管“四個(gè)不摘”落地落實(shí)。
《辦法》從今年3月1日起開始試行以來(lái)，商州區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)約談鎮(zhèn)辦、部門負(fù)責(zé)人、工作隊(duì)派出單位主要負(fù)責(zé)人19人，涉及單位年度目標(biāo)責(zé)任考核的扣2分，被約談的個(gè)人每次記負(fù)2分;鎮(zhèn)辦約談村干部6人，被約談個(gè)人記負(fù)3分。