本報訊(周琳 劉盼)為持續(xù)鞏固提升“提士氣、強擔(dān)當、建機制、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)成果，商州區(qū)堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，根據(jù)工作形勢、工作任務(wù)，按照“學(xué)、查、改、建、評”五步工作法，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。

　　豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提振精神士氣。全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，堅持“學(xué)習(xí)日”制度，定期重溫“五項要求”“五個扎實”等精神實質(zhì)。舉辦商州大講堂，開展“解放思想追趕超越”大討論、大調(diào)研。除集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)外，還要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科技、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。開展作風(fēng)建設(shè)示范單位創(chuàng)建和先進典型評選活動，使全區(qū)黨員干部在學(xué)先進中強能力提本領(lǐng)。深入查找問題，強化責(zé)任擔(dān)當。全區(qū)堅持開門抓作風(fēng)，暢通“信、訪、網(wǎng)、電、微”舉報渠道，及時調(diào)查核實反映的作風(fēng)問題。常態(tài)開展作風(fēng)評議，探索推行鎮(zhèn)辦和區(qū)級部門單位雙向評價作風(fēng)建設(shè)情況的新渠道，廣泛收集各方面干部作風(fēng)意見反映。全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照省市區(qū)委階段工作要求，立足崗位實際，認真自我剖析，查找自身存在問題，全面歸納梳理，制定問題清單。領(lǐng)導(dǎo)干部主動深入困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方，排查發(fā)現(xiàn)、督促整改存在問題。區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委(區(qū)政府)督查辦定期不定期開展暗訪檢查，以具體作風(fēng)問題“揭短亮丑”，倒逼干部整體作風(fēng)縱深推進。

　　從嚴從實改進，增強行動自覺。堅持把真改徹改作為底線要求，實行定目標、定任務(wù)、定責(zé)任、定措施、定時限“五定”工作機制，對重要會議精神、重大戰(zhàn)略部署、重要工作要求，逐級細化分解，確保落實到位。堅持區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，依法依規(guī)限期解決群眾合理訴求。建立任務(wù)分解、責(zé)任落實、工作進度、完成時限“四張清單”，對自查發(fā)現(xiàn)問題實行跟蹤督辦、定期回訪、效果反饋等舉措，短期容易解決的即知即改、立行立改，一時難以解決的攻堅克難、持續(xù)整改。

　　構(gòu)建長效機制，推動高質(zhì)量發(fā)展。商州區(qū)堅持結(jié)果導(dǎo)向與過程管理相結(jié)合，把年度或階段重點工作任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位。對環(huán)境保護、招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點工作，建立季度點評推進機制，評出正、反典型案例。在作風(fēng)建設(shè)過程中，及時對基層工作中的好經(jīng)驗、好做法和規(guī)律性認識進行總結(jié)提煉，有的放矢固化為制度機制，從源頭上堵塞漏洞。

　　認真開展評議，檢驗整頓成效。把評議作為作風(fēng)建設(shè)整頓的重要手段，細化履職盡責(zé)、依法行政、規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量和廉潔自律等綜合評議標準，每年組織“兩代表一委員”、基層干部、群眾代表至少開展2次監(jiān)督檢查和評議活動。推行營商環(huán)境“好差評”機制，采取系統(tǒng)評議、網(wǎng)絡(luò)評議等方式，把評價權(quán)交給管理服務(wù)對象，切實提高評議實效。對作風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀的以適當方式表揚表彰，對評議一般的指出存在問題，幫助制定整改措施，明確改進方向，對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的，研究落實教育幫助具體措施，促其限期改正。