商洛之窗訊（樊仁平）今年以來，柞水縣認真貫徹落實省、市關(guān)于鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革的各項決策部署，圍繞職能定位，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采用“加減乘除”四法，不斷深化鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革，穩(wěn)步有序推進。
賦權(quán)增能做“加法”。健全條塊結(jié)合、以塊為主的鎮(zhèn)辦管理體制，除法庭、公安派出所、國土所外，具有管理職能的駐鎮(zhèn)辦單位和機構(gòu)全部交由鎮(zhèn)辦管理。全面調(diào)整鎮(zhèn)辦和內(nèi)設(shè)機構(gòu)現(xiàn)有職能和新賦予職能，加強鎮(zhèn)辦在制定實施經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化市場監(jiān)管等方面的職能，有效提升了鎮(zhèn)辦公共服務(wù)和社會治理能力。
優(yōu)化機構(gòu)做“減法”。按照精簡統(tǒng)一效能的要求，撤銷乾佑鎮(zhèn)，設(shè)立乾佑街道辦事處；撤銷柴莊鎮(zhèn)、豐北河鎮(zhèn)、石甕鎮(zhèn)、蔡玉窯鎮(zhèn)，鎮(zhèn)辦數(shù)量由改革前的13個鎮(zhèn)減少為改革后的8鎮(zhèn)1辦。鎮(zhèn)辦原有的七站八所統(tǒng)一調(diào)整設(shè)置為“六辦三站”，在撤銷鎮(zhèn)政府所在地設(shè)“便民服務(wù)中心”，主要承擔原撤并鎮(zhèn)所屬區(qū)域便民服務(wù)中心工作，有效提升了鎮(zhèn)辦及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的行政效率。
人員定崗做“乘法”。按照“一崗多人”、“一崗多責”的方式，機關(guān)內(nèi)設(shè)的6個辦公室設(shè)置24個類型崗位、3個事業(yè)單位設(shè)置26個類型崗位，充分發(fā)揮一崗多能的“倍乘效應(yīng)”；同時崗位不完全與縣級業(yè)務(wù)主管部門完全對應(yīng)，有效避免縣直部門既指導(dǎo)工作又管人的現(xiàn)象。同時，在沒有進行人事調(diào)配的情況下，將撤銷鎮(zhèn)的黨政正職和人大主席臨時安排到相關(guān)單位協(xié)助工作，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部在原地協(xié)助便民服務(wù)中心主任工作，科級以下干部職工具體承擔便民服務(wù)中心工
作，接受并入鎮(zhèn)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保干部職工思想不散、秩序不亂、工作力度不減。
嚴明紀律做“除法”。嚴格鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革工作紀律規(guī)定，明確要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)要切實帶頭遵守政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和檔案保密紀律，堅決剔除各類“陳規(guī)陋習”，嚴禁以任何借口向組織討價還價，嚴禁采取拉關(guān)系、走后門、請客送禮、跑官要官等不正當手段謀取個人職務(wù)和工作安排。對違反相關(guān)規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，情節(jié)嚴重并造成惡劣影響的，除追究涉事人員的責任外，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，確保機構(gòu)改革工作風清氣正。