本報訊(通訊員 靳斌 特約記者 樊利仁)今年以來，丹鳳縣采取優(yōu)先培養(yǎng)使用、強(qiáng)化表彰獎勵、提高待遇保障等措施，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部，激勵全縣干部干事創(chuàng)業(yè)，努力打造一支脫貧攻堅戰(zhàn)線的“鋼筋鐵骨”隊(duì)伍。
丹鳳縣制定出臺了《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創(chuàng)業(yè)辦法》，通過政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)懷、待遇上保障等鼓勵激勵措施，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主渠道，對符合條件的干部優(yōu)先提拔使用或交流重用。今年以來，全縣共提拔使用了第一書記、駐村幫扶干部11人。今年“七一”期間，丹鳳表彰的80名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀第一書記”和六類標(biāo)兵中，脫貧攻堅一線干部占70%;向市委推薦全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀第一書記23人，其中脫貧攻堅一線干部占90%。縣上規(guī)定脫貧攻堅駐村第一書記和工作隊(duì)隊(duì)員個人工資、獎金(含年終獎金)和福利待遇由派出單位足額發(fā)放，縣財政局每年要保障駐村第一書記和工作隊(duì)各1萬元的駐村工作經(jīng)費(fèi)。今年以來，共為638名村組干部兌現(xiàn)落實(shí)報酬600多萬元，落實(shí)駐村工作隊(duì)和第一書記工作經(jīng)費(fèi)310萬元。每年由縣財政籌資50萬元設(shè)立關(guān)懷激勵基金，對在參與脫貧攻堅工作期間發(fā)生意外傷害或特殊疾病的脫貧攻堅一線干部給予臨時救助或一次性補(bǔ)助。