“考題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽、考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、申訴即時(shí)處理，這次考核嚴(yán)格公正，成績(jī)真正反映出部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力！”近日，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍組織對(duì)所屬預(yù)備役部隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練考核，走下考核場(chǎng)，黑龍江省某預(yù)備役步兵師連長(zhǎng)楊世侃感慨地說。
考核期間，筆者穿梭于多個(gè)考核點(diǎn)采訪，“課目貼近實(shí)戰(zhàn)，考風(fēng)嚴(yán)格公正”是參考官兵的普遍評(píng)價(jià)。在遼寧某預(yù)備役高炮師考核現(xiàn)場(chǎng)，考核組啟動(dòng)抽簽系統(tǒng)，人員剛被抽中，考核員就立即采集參考人信息，考核完成后當(dāng)場(chǎng)判定成績(jī)，確保成績(jī)公平公正。在某考點(diǎn)3公里跑考核時(shí)，隨著哨聲響起，考核員將兩名來不及沖過終點(diǎn)線的官兵攔在線外，成績(jī)判定為不合格。
基礎(chǔ)訓(xùn)練是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的基石。該戰(zhàn)區(qū)陸軍預(yù)備役部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理組辦公室主任張輝清介紹，為摸清部隊(duì)基礎(chǔ)訓(xùn)練質(zhì)效，他們著眼未來作戰(zhàn)行動(dòng)任務(wù)的需要，設(shè)置了基礎(chǔ)體能、手槍和步槍精度射擊、想定作業(yè)和指揮技能等7個(gè)考核課目，既有靜態(tài)檢查、技能考核，又有動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)、能力評(píng)估，目的就是考出能力短板弱項(xiàng)，傳導(dǎo)備戰(zhàn)打仗壓力。
剛走出體能考核場(chǎng)，隨即而來的戰(zhàn)術(shù)計(jì)算考核讓楊世侃直呼“吃不消”，“當(dāng)時(shí)感覺呼吸還沒穩(wěn)下來，手還在發(fā)抖，就要開始下一個(gè)考核課目了。”在多個(gè)考核點(diǎn)，都是上一課目剛剛結(jié)束，后續(xù)課目旋即展開，多課目連貫的考核方式，令不少官兵直呼第一次。考核組負(fù)責(zé)人這樣解釋：“要想貼近實(shí)戰(zhàn)，就必須營(yíng)造真實(shí)的戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境。新大綱中要求部分課目訓(xùn)練人員作業(yè)時(shí)的心率達(dá)到每分鐘110次以上，就是為了更加貼近實(shí)戰(zhàn)。”
考核“指揮棒”指向?qū)崙?zhàn)化，帶動(dòng)部隊(duì)訓(xùn)練向?qū)崙?zhàn)化聚焦。考核剛結(jié)束，各部隊(duì)認(rèn)真組織復(fù)盤總結(jié)，查找問題不足，分析主要原因，制定下一步措施，并計(jì)劃采取結(jié)對(duì)幫帶、分層組訓(xùn)和過關(guān)升級(jí)等方法，狠抓固強(qiáng)補(bǔ)弱訓(xùn)練，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)水平進(jìn)一步提升。（張開羽 郭曉航）