“建強國防后備力量，關(guān)鍵在于抓好專武干部隊伍建設(shè)。我們既然建了專武部長人才儲備庫，就要嚴格從庫中考察任用專武部長，這個原則不能動搖。”“五一”前夕，在江蘇省徐州市銅山區(qū)黨管武裝工作例會上，區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記就去年一名專武部長任用未從專武部長人才儲備庫中選拔，在全市黨管武裝述職會上被點名批評一事，做出回應(yīng)并拿出整改方案。

今年2月，在徐州市黨管武裝工作述職會議上，市委書記、軍分區(qū)黨委第一書記宋樂偉采取“一述一評”的方式逐一點評，直指問題短板，讓參加述職的縣（市、區(qū)）人武部黨委第一書記們“臉紅”“出汗”。“點問題不是目的，解決問題才是根本。”宋樂偉告訴記者，為破除“年年查、年年改、年年有”的現(xiàn)象，市里將黨管武裝工作納入市委重點督辦事項，一月一調(diào)度，一季一通報，年底組成黨管武裝軍地聯(lián)合考評專班，嚴查細評，推動黨管武裝工作提檔升級。

賈汪區(qū)人武部一直沒有獨立辦公場所，加上該區(qū)民兵訓練基地施訓功能不全，給戰(zhàn)備值勤和民兵訓練帶來諸多不便。述職會上被點名批評后，區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記第一時間召開黨管武裝專題會議，成立專班全力推進訓練基地和人武部獨立辦公場所建設(shè)。經(jīng)過多方調(diào)研論證，該區(qū)決定選址新建一個功能齊全、設(shè)施完備、戰(zhàn)訓一體的獨立營院，滿足民兵訓練和人武部機關(guān)辦公需求。為加快進度，區(qū)里將該建設(shè)項目納入全區(qū)項目專班周例會議題，建立“周監(jiān)測、月調(diào)度、季研判”機制，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成項目建設(shè)。

“作為人武部黨委第一書記，既要‘知武’‘懂武’‘愛武’，更要積極為武裝工作辦實事、解難題。”泉山區(qū)委書記、人武部黨委第一書記告訴記者，年初，在全區(qū)基層武裝工作調(diào)研座談會上，一位街道武裝部長反映擔負戰(zhàn)備值班任務(wù)的民兵應(yīng)急連法定節(jié)假日補助未發(fā)放問題。對此，他們高度重視，當即部署研究解決方案，問題得到妥善解決。不久，市里跟進出臺《關(guān)于加強新時代基層人民武裝工作的意見》，確定全市建立民兵戰(zhàn)備值班補助制度，健全責任權(quán)利相一致的保障機制，確保民兵隊伍遇有情況能“拉得出、頂?shù)蒙稀⑵鹱饔谩薄４伺e大大提高全市民兵參訓參建積極性。（陳學志 胡紹武）