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第71集團(tuán)軍某旅改進(jìn)工作作風(fēng)提升服務(wù)基層質(zhì)效

2024-05-30 09:10:00

來源:中國軍網(wǎng)

“有困難,你會(huì)向誰傾訴?”

一次,第71集團(tuán)軍某旅組織“坦露心聲”調(diào)研活動(dòng),摸排戰(zhàn)士思想狀況。面對這個(gè)問題,有的戰(zhàn)士選擇“私下找關(guān)系好的戰(zhàn)友”,或者選擇“不愿傾訴”,選擇“懇談會(huì)上傾訴”的人數(shù)并不多。

對此,該旅宣傳科魯干事并不感到意外。

此前,機(jī)關(guān)在俱樂部組織了一次官兵懇談會(huì),邀請各連主官一起參加,準(zhǔn)備好好梳理研究大家在近期遇到的矛盾困難。可沒想到,懇談會(huì)氛圍并沒有預(yù)想中熱烈——臺上干部滔滔不絕,臺下官兵卻少有回應(yīng)。

平時(shí)經(jīng)常說“有困難找組織”,組織專門搭建了平臺,為何大家“心里有話口難開”?某連一次連務(wù)會(huì)上,韓指導(dǎo)員就這個(gè)話題同官兵交流談心。

“當(dāng)面提困難建議,心里真沒底!”交流中,二班熊班長率先道出了顧慮。此前有次懇談會(huì),他提出幾條關(guān)于器材申領(lǐng)和證件辦理的建議,但是遲遲不見下文。過了一段時(shí)間,機(jī)關(guān)一名干事向連隊(duì)反饋,機(jī)關(guān)事務(wù)繁雜,平時(shí)有一套比較穩(wěn)定成熟的運(yùn)行體系,最好還是按程序來,不要隨意變動(dòng),還說“這個(gè)問題并未聽到其他連隊(duì)反映,要多想想自己工作做得是否到位”……

事后,有連隊(duì)干部專門提醒熊班長,向機(jī)關(guān)提意見要慎重、要“顧大局”。

“萬一真的因?yàn)樘嵋庖娫跈C(jī)關(guān)那邊留下不好印象,影響連隊(duì)工作和個(gè)人形象,以后還怎么成長進(jìn)步?”說到這里,熊班長有些無奈。

隨著討論深入,其他戰(zhàn)士也紛紛敞開心扉。有的擔(dān)心問題講多了得罪人,“多一事不如少一事”;有的感到機(jī)關(guān)和連隊(duì)事務(wù)都挺繁忙,自己那點(diǎn)事微不足道,不到萬不得已,還是不要給組織添麻煩;還有的認(rèn)為,問題就算反映上去可能也得不到關(guān)注,還不如干脆不說……

隨后,魯干事將各連了解的相關(guān)情況梳理匯總后上報(bào),引起了旅領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

“正視問題才能解決問題。”交班會(huì)上,一名旅領(lǐng)導(dǎo)剖析感到,出現(xiàn)這種情況,一方面,反映出個(gè)別機(jī)關(guān)干部政績觀錯(cuò)位,不能聞過則喜,對一些批評建議聽不進(jìn)去,經(jīng)常將“流程”“慣例”當(dāng)作不作為的擋箭牌;另一方面,是因?yàn)閭(gè)別基層干部沒能正確引導(dǎo)官兵看待客觀存在的問題,覺得過多暴露問題是給集體抹黑、給機(jī)關(guān)添麻煩。這些思想行為,都會(huì)導(dǎo)致問題得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

很快,旅黨委一班人研究決定,就開展調(diào)研、官兵懇談會(huì)等,向全體機(jī)關(guān)干部明確工作要求,即“約法四章”:一約“真”,抱著愿聽真話、真辦事的心態(tài),主動(dòng)開門納諫,真心聽取解難“金點(diǎn)子”;二約“實(shí)”,以務(wù)實(shí)作風(fēng)落實(shí)問題整改責(zé)任制,明確整改期限,確保事事有回音;三約“寬”,要待官兵寬厚,態(tài)度友好,以有則改之、無則加勉的胸懷看待問題,及時(shí)消除誤會(huì)不滿;四約“公”,要拋開個(gè)人私利,公心待人、公平做事,對事不對人,嚴(yán)格統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

要求明確后,旅隊(duì)將“約法四章”具體內(nèi)容下發(fā)基層,并張貼在醒目位置,邀請全體官兵加強(qiáng)督導(dǎo)評議,隨時(shí)反映問題。

前不久,記者走進(jìn)該旅官兵懇談會(huì)現(xiàn)場看到,對于官兵咨詢的問題、提出的意見,機(jī)關(guān)干部詢問更加詳細(xì),解釋更加耐心,態(tài)度更加和藹,基層官兵也漸漸拋開顧慮暢所欲言。“在外駐訓(xùn),周末家屬來隊(duì)時(shí)能否外出”“公差安排不合理,有的同志周末沒有好好休息”“節(jié)假日期間公寓住房‘一房難求’,家屬來隊(duì)住宿不便”……面對各種問題,在場干部逐一作答,能解決的,當(dāng)場明確責(zé)任人和落實(shí)期限;無法立即解決的,明確答復(fù)時(shí)間。

如今,“約法四章”已成為該旅開展官兵懇談的自覺遵循,機(jī)關(guān)和基層對照檢視完善工作,贏得了戰(zhàn)士信任。“每一條建議,都是為了讓單位建設(shè)得更好。”某連鞏指導(dǎo)員感慨道,只要大家心往一處想、勁兒往一處使,就能共同推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)蒸蒸日上。(張齊寧 胡廣梟 向黎鳴)

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