第76集團軍某旅組織坦克實彈射擊。黃體彪 攝
壓力
連隊跌入低谷，我們該怎么辦
復盤會前，一排周排長坐在角落，雙眼無神地看著窗外；中士趙慶博也失去了平時的活力，默默地在筆記本上隨意涂畫。涂指導員倚靠在講臺上的桌子邊，雙手努力把腦袋撐起來，直到值班員告訴他人齊了才回過神。
面對7個課目不合格的考核結果，涂指導員的腦子里有點亂。擔任了3年指導員的他從未想過，連隊會跌入前所未有的低谷。這段時間，恰逢老連長離任，新任連長還在參加上級組織的預任主官集訓。
其實，收到上級要來抽考的通知時，包括涂指導員在內，連隊很多官兵都抱著僥幸心理：“幾十個連隊只抽一個參考，不一定會落到咱們頭上。”
無巧不成書。裝步十一連，成為該旅唯一被抽中的建制連隊。
天氣陰沉，飛沙走石，考核那天好像一切都不順……其實，大家并不缺少這種環(huán)境下跑步的經歷，但惡劣的天氣，加劇破壞了大家的心理狀態(tài)。“跑的時候風沙直接撲到臉上，感覺呼吸都很困難。”下士黃晨回憶，等過了及格時間，才一半的人通過終點。
單杠考核臨時調整到開飯前，饑腸轆轆的官兵，猝不及防地被帶到單杠訓練場，考得一塌糊涂。列兵劉毅說，自己平時單杠能拉十幾個，結果考核成績是9個，不及格。
防毒面具脫戴本來挺拿手，結果被考官指出攜行具使用不符合大綱要求，不合格課目又增加一個。
兩天一夜的考核結束，天時、地利、人和，似乎一樣沒占著。
他們說，從未遇到這么不順的考核。
考官說，從未見過這么差勁的成績。
作為唯一一個參考的建制連隊，裝步十一連的成績代表了全旅的成績。糟糕的表現(xiàn)讓他們無法向全旅戰(zhàn)友交代，連隊仿佛被貼上了一個隱形標簽——全旅的“吊車尾”。
涂指導員告訴記者，當時自己的心情很久都調整不過來。連隊訓練成績雖說不算出眾，也一直屬于中上水平。盡管這次考核連長不在位，他也沒想到會考出如此差的成績。更讓人憂慮的是，他發(fā)現(xiàn)，整個連隊似乎被一股陰霾籠罩著。
“考核結束后，我們在外面都不敢提自己的連隊。”二級上士鐘武平說出了大家的心聲。那段時間，裝步十一連成了全旅官兵心中的“痛點”。
九班一直是全連的訓練尖刀班，這次考核更是讓他們失去了往日的驕傲。班長張寅龍看著門口懸掛的“軍事訓練流動紅旗”，一股羞愧感油然而生。他默默把旗子摘下，暗自想：“這面旗還能掛起來嗎？”
看到全連官兵一蹶不振，涂指導員有些手足無措。如何轉變心態(tài)？如何鼓舞士氣？如何提高成績？有太多的疑問等待他去解答。
裝步十一連正在進行班戰(zhàn)術訓練。孫瑜銘 攝
動力
比失敗更可怕的，是不能正確看待失敗
這是一場只有一個人發(fā)言的軍人大會。涂指導員站在講臺中央，面向全體官兵深刻反思。
面對全連官兵的沮喪，涂指導員很快醒悟過來。他是連隊的指導員、主心骨，必須振作起來，帶領大家從失敗的地方爬起來。
“考核失利對我們也是一件好事，將我們日常訓練中沒有發(fā)現(xiàn)的問題暴露出來，讓我們看到前進的方向。”涂指導員首先表明了自己的觀點。他明白，比失敗更可怕的，是不能正確看待失敗。
他又仔細分析了此次失利的原因——沒有嚴格按綱施訓，平時降低訓練標準，無法適應考核節(jié)奏……
第二天，涂指導員把全連官兵帶到榮譽室。在榮譽墻面前，全連官兵一同回顧連隊的光輝歷史，獲取力量，重拾信心。涂指導員指著榮譽墻后面空白的位置說：“我們沒有退路，也沒有捷徑可走，要全力備戰(zhàn)下一次考核！連隊的未來，由我們書寫！”
漸漸地，大家因考核產生的挫敗感轉變成想要重新證明自己的斗志，越來越多人主動寫下決心書。
一天晚上，上等兵張玉彬敲開涂指導員的房門。這個本來已經打算退伍的年輕戰(zhàn)士，向指導員表明了態(tài)度——留下來，既給自己爭口氣，也為了和連隊一起走出低谷。
張寅龍帶著全班立下軍令狀，誓要真正發(fā)揮連隊尖刀班的作用。
此時，新任連長也上任了。涂指導員和新上任的鐘連長仔細分析之后，決定從訓練動力上著手，“要想訓練有效果，就要把‘要我練’變?yōu)椤乙殹！?/p>
他們不局限于以往的成績，在全連范圍內選拔，根據(jù)不同人的擅長課目進行分組，在各個課目中培養(yǎng)出幾個小教員，發(fā)揮“以強帶弱”的酵母作用。四班副班長崔玉健是連隊的體能尖兵，他主動請纓帶領連隊體能不合格人員進行強化訓練。
在此基礎上，連隊制訂了量化評分制度，按照軍事訓練占70%，其他表現(xiàn)占30%的比例制訂評分規(guī)則，根據(jù)日常情況為每名戰(zhàn)士打分，作為評功評獎的重要依據(jù)。
“練兵有前途，精武更精彩，通過這樣的舉措，讓官兵的訓練動力更強、熱情更高。”涂指導員說。
毅力
成績的提升不是一蹴而就，靠的是日復一日的堅持和努力
鐘連長坐在學習室門口，手里拿著一張“人員過關表”，上面記錄著官兵今天的任務完成情況。
地圖使用是一塊難啃的骨頭。戰(zhàn)士們對傳統(tǒng)的圖上量算掌握較好，但面對圖幅編號、偏角圖換算等難度較高的內容就容易出錯。鐘連長本想靠理論授課加反復練習的方式啃下這塊硬骨頭，但一直沒什么效果。
鐘連長聯(lián)想到自己參加參謀業(yè)務集訓時練習作戰(zhàn)標圖的過程。當時，一名教授給他們授課時提到練習作戰(zhàn)標圖，光靠一遍一遍地刷題是不行的，可以每天專攻一項內容，今天專門練習圖上快速找點，明天專門練習主攻箭頭的畫法……運用這種方法，大家的成績提升非常明顯。
受到啟發(fā)，鐘連長把地圖使用這一課目劃分成一個個小內容，根據(jù)大家的掌握程度制訂計劃，每天攻克一個目標——他把這個方法稱為“小型過關制”。
一關關攻克、一天天堅持，幾周后，當鐘連長再拿出一套考核試題給大家做時，果然效果非常明顯，不合格的人寥寥無幾。
既要科學規(guī)劃每一步，又要日復一日堅持下來。這一點在中士劉廣雷的身上有生動體現(xiàn)。他是一名裝甲車駕駛員，雖然精通裝甲駕駛專業(yè)，但3公里武裝越野的成績一直無法實現(xiàn)突破。
在排長的鼓勵下，劉廣雷給自己制訂跑步計劃。除了每天完成規(guī)定的訓練任務，劉廣雷還要裹著負重馬甲，去操場上落實“加量套餐”。3個月的時間，訓練“帶”走了劉廣雷10公斤的體重和1雙跑爛了的迷彩鞋，給他的是足夠的信心與底氣。
上等兵金錦耀對單杠有一種天然的抗拒，入伍一年了，單杠一練習成績一直在低水平徘徊。班長朱國慶給金錦耀制訂訓練計劃，每天必須完成規(guī)定數(shù)量。從一開始班長帶著練到后來自己主動練，金錦耀一練就是半年的時間。從4個到11個，再到最后的15個。“這個過程，前期是痛苦的，到后期是欣喜的。”金錦耀說。
實力
運氣會傾向那些做足了準備、付出更多的人
打開下士柳楊的手機日歷，可以看到第2次考核的日子——10月27日。那一天的備注欄寫著3個字：雪恥日。
對于這一天，涂指導員發(fā)現(xiàn)了很多類似的豪言壯語——
張寅龍在筆記本上寫著：汗水的澆灌，會開出最美的花朵，收獲最甜的果實。背水一戰(zhàn)，九班必勝，加油戰(zhàn)友們！
上等兵馮建元在班務會上說：自信源于自己這段時間以來的努力，加油戰(zhàn)友們！
收到考核通知時，全連都展現(xiàn)出一種亢奮的狀態(tài)。大家沒有了焦慮，取而代之的是誓要一雪前恥的決心。
考核當天，鐘連長被抽中參加軍官考核，涂指導員再一次獨自帶領連隊參加分隊抽考。這對他個人來說，也是一次證明自己的機會。
第一個課目就是地圖使用。對此，涂指導員還是捏了一把汗。“這畢竟是一個難點課目，雖然近幾次的測試成績都不錯，但誰也不能保證這次不會出現(xiàn)新狀況。”他更擔心的是，如果首戰(zhàn)沒有打響，將會打擊大家的信心。
一個小時后考核結束了，涂指導員第一時間了解大家的情況。
“做足了準備，這次考核做起來得心應手”“繼續(xù)加油啊，這個課目算是拿下了”……大家的議論讓涂指導員松了一口氣。
開了個好頭，官兵的信心也越來越足。最后一個課目3公里武裝越野，大家已經難以掩飾心中的激動。
“最后一個課目，沖就完了！”不知道誰喊了一句，官兵們的斗志被點燃。哨聲一響，大家一個個猶如脫韁的野馬沖了出去，為自己的辛苦歷程做最后的沖刺。
考核順利結束，7個課目全部達標，在所有參考單位排名中名列前茅。總結會上，旅首長對連隊的表現(xiàn)給予高度肯定：“你們這場‘翻身仗’打得漂亮。”
又是一場復盤會。
當涂指導員將考核成績傳達給大家時，全連官兵一個個腰板挺得更加直，黝黑的臉上堆滿了笑容，眼睛緊緊地盯著他。“這樣的場景，這一年我不知道想象過多少次，終于實現(xiàn)了。”涂指導員說。
同樣感動的還有鐘連長，從來到連隊到現(xiàn)在，他從未見大家這么開心過，他第一次感覺到作為一名連隊主官的成就感。
“成績往往是實力的必然和運氣的偶然共同作用的結果，但運氣會傾向那些做足了準備、付出更多的人。”會議最后，鐘連長總結道，“這不是結束，是新的開始。”
從去年失利到現(xiàn)在，裝步十一連又參加了旅營兩級6次考核，均取得優(yōu)異成績。
最近的一次考核，涂指導員在全旅干部中名列前茅，鐘連長帶領連隊取得全營輕武器實彈射擊考核第一名。（楊杰來 石濤 馬振 王鈺凱）