本網(wǎng)訊 （ 李艷紅 李英鋒）近年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)心系困難職工，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，多方籌措資金1100萬(wàn)元，累計(jì)救助了32000多戶困難職工。
近年來(lái)， 隨著改革開放的不斷深入，商洛的社會(huì)面貌發(fā)生了巨大的變化，廣大職工群眾的生活水平總體上有了很大的提高。但是，由于歷史等各方面原因，我市困難企業(yè)比較多，特別是下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等困難群體數(shù)量較大。
如何幫助這些困難職工走出生活的低谷，我市各級(jí)工會(huì)把救助困難職工作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。商洛市總工會(huì)在市委和省總的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷夯實(shí)工會(huì)幫扶工作基礎(chǔ)，目前已建立起了困難職工幫扶工作機(jī)制。
為了做好幫扶救助工作，我市工會(huì)專門建立起了困難職工援助中心。2003年元月，商洛市困難職工援助中心成立，立即向全市困難職工提供熱線咨詢、信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助，以及法律援助和農(nóng)民工幫扶等多項(xiàng)服務(wù)。到2008年底，全市各縣區(qū)總工會(huì)均相繼成立了困難職工援助中心，現(xiàn)已初步建立起了救助困難職工體系。
為了幫助好困難職工，我市工會(huì)廣泛開展了調(diào)查摸底。各級(jí)工會(huì)干部帶著對(duì)困難職工的深厚感情，按照“家庭狀況清”、“困難原因清”、“思想狀況清”的標(biāo)準(zhǔn)，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機(jī)實(shí)行信息化管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)輸入；隨時(shí)變化，隨時(shí)調(diào)整；隨時(shí)脫困，隨時(shí)注銷,到目前已為10920名困難職工建立了檔案。
在救助對(duì)象選擇中，我市工會(huì)重點(diǎn)對(duì)那些經(jīng)政府部門救助后生活仍然困難的職工，特別是夫妻雙方下崗，無(wú)固定收入來(lái)源，由于疾病、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的困難職工進(jìn)行救助。市總工會(huì)還根據(jù)相關(guān)政策的要求，結(jié)合商洛實(shí)際情況，制定了幫扶資金使用細(xì)則，明確救助對(duì)象，嚴(yán)格救助審核程序，確保資金規(guī)范使用，使幫扶救助做到公平、公正、公開。
近年來(lái)，我市工會(huì)加大救助資金的籌措力度，全市工會(huì)通過(guò)各種渠道籌集資金約1100萬(wàn)元，先后救助了32000多戶困難職工，為我市構(gòu)建和諧社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。
今年３月以來(lái)，結(jié)合市委“三問(wèn)三解”活動(dòng)，市總工會(huì)在全市工會(huì)系統(tǒng)廣泛開展了“當(dāng)親人、學(xué)勞模、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)和實(shí)施“百千萬(wàn)”工程，即評(píng)樹100個(gè)星級(jí)樣板工會(huì)、組織1000名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工交友結(jié)對(duì)、幫扶救助10000名困難職工。落實(shí)了每名干部聯(lián)系1家企業(yè)，交5戶困難職工朋友，辦一至二件實(shí)事的任務(wù)。在“三問(wèn)三解”活動(dòng)中，我市工會(huì)把救助困難職工作為其中的重要內(nèi)容。
每年春節(jié)，我市工會(huì)都要對(duì)困難職工進(jìn)行救助。在今年春節(jié)救助時(shí)，一市直單位的農(nóng)民工毛玉霞，當(dāng)領(lǐng)到救助金時(shí)，滿含熱淚向工會(huì)工作人員表示感謝。日前，在走訪慰問(wèn)困難職工的過(guò)程中，市總工會(huì)了解到柞水盤龍制藥公司職工房曉榮的兒子身患軟骨病，生活十分困難，立即給她送去了3000元救助款，并向企業(yè)負(fù)責(zé)人反映情況，計(jì)劃組織社會(huì)力量向其捐款，同時(shí)積極聯(lián)系有關(guān)醫(yī)院商討治療對(duì)策。房曉榮流下了激動(dòng)淚水，她說(shuō)，工會(huì)組織真是我們的家。