人民網(wǎng)北京7月2日（張文婷）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工持股計(jì)劃正式開(kāi)閘。近日，保監(jiān)會(huì)印發(fā)《關(guān)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工持股計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），《通知》在資質(zhì)和持股比例方面，放寬了保險(xiǎn)資管公司及互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司等創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工持股計(jì)劃的條件。

放寬保險(xiǎn)資管及互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司等創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)條件

《通知》要求，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工持股計(jì)劃需具備以下條件，連續(xù)經(jīng)營(yíng)3年以上，員工持股計(jì)劃實(shí)施最近1年公司盈利；公司治理結(jié)構(gòu)健全；上年末以來(lái)分類(lèi)監(jiān)管評(píng)價(jià)為B類(lèi)或以上；近2年未受到監(jiān)管部門(mén)重大行政處罰，且沒(méi)有正在調(diào)查中的重大案件；公司薪酬管理體系穩(wěn)健，與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理有效銜接。《通知》提到，保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司及專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司等創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)不受經(jīng)營(yíng)年限的限制。

對(duì)于保險(xiǎn)資管公司和互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司等創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)不僅在經(jīng)營(yíng)資質(zhì)方面放寬條件，員工持股比例上也有所變化。《通知》要求，員工持股計(jì)劃累計(jì)持有股權(quán)的上限確定為原則上不超過(guò)公司股本或注冊(cè)資本總額的10%，單個(gè)員工持股上限為1%。為支持創(chuàng)新，保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司及專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司等創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)的比例放寬至25%，單個(gè)員工持股比例放寬至5%。

對(duì)此，保監(jiān)會(huì)發(fā)展改革部副主任何肖鋒表示，之所以對(duì)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司及專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司等創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)有所放寬，是因?yàn)榇祟?lèi)機(jī)構(gòu)對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才的需求量較大，尤其是互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)這樣的需求更迫切，這類(lèi)機(jī)構(gòu)更需要將高端、核心人才快速凝聚到企業(yè)中，形成員工、企業(yè)共同體，從而更好的促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

哪些保險(xiǎn)員工有資格參與員工持股計(jì)劃？

《通知》規(guī)定，參與員工持股計(jì)劃對(duì)象主要為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正式在崗且工作滿(mǎn)2年的員工，獨(dú)立董事、員工監(jiān)事以外的監(jiān)事不得參與員工持股計(jì)劃。資金來(lái)源方面，員工持股計(jì)劃的資金應(yīng)來(lái)源于員工合法收入，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不得為員工持股計(jì)劃提供借款、擔(dān)保等財(cái)務(wù)支持，不得為開(kāi)展員工持股計(jì)劃額外增加員工薪酬。

對(duì)于持股方式及持股期限等《通知》規(guī)定：持股方式上，可以通過(guò)公司制企業(yè)、合伙企業(yè)或資產(chǎn)管理計(jì)劃持有和管理員工持股計(jì)劃；員工持股期限要求不得低于3年，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)上市的，自上市之日起，員工所持股權(quán)3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售；期限屆滿(mǎn)后的權(quán)益處置方式。上市公司的員工持股處置主要通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)出售方式實(shí)現(xiàn)，非上市公司處置的主要途徑是股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

對(duì)于員工持股比例方面的界定，何肖鋒表示，在《通知》征求意見(jiàn)過(guò)程中，監(jiān)管部門(mén)與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)曾就持股比例及價(jià)格等進(jìn)行過(guò)多次溝通，最后的結(jié)果是利益和風(fēng)險(xiǎn)要相互平衡。他指出，推行員工持股計(jì)劃的目的是為了調(diào)動(dòng)管理層和核心員工的經(jīng)營(yíng)能動(dòng)性，培養(yǎng)員工在享受利益的同時(shí)，要有風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的意識(shí)，長(zhǎng)此以往，保險(xiǎn)公司才能健康發(fā)展。

據(jù)了解，目前，中國(guó)平安和中華聯(lián)合已經(jīng)實(shí)施員工持股計(jì)劃，其他保險(xiǎn)公司正在籌備中。