本報(bào)訊昨日，2016年第一季度河南人才市場供求分析數(shù)據(jù)出爐。數(shù)據(jù)顯示，生物、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等高新科技人才需求量大。相比之下，企業(yè)提供的整體薪酬略有上升，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大多在2800~3500元。

　　企業(yè)：市場營銷類企業(yè)最缺人

　　今年一季度，河南省人才交流中心共舉辦各類現(xiàn)場招聘會(huì)38場，3211家用人單位提供崗位12.57萬個(gè)，15.36萬求職者中，8.02萬人達(dá)成就業(yè)意向。

　　與2015年第一季度相比，提供崗位數(shù)量增加3.88%，進(jìn)場求職數(shù)量減少45.1%，崗位競爭壓力下降，但整體供大于求，就業(yè)市場依然保持供需兩旺的態(tài)勢。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，十大熱門招聘職位中，市場營銷/公關(guān)/銷售類企業(yè)招聘人員最多，占18.46%。其次依次為：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、生物/制藥/醫(yī)療器械/化工、建筑/機(jī)械、通信/電器、農(nóng)/林/牧/漁、醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健、技工、采購/貿(mào)易/物流/倉儲(chǔ)。

　　人才：生物、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)高科技人才最稀缺

　　如今，懷有哪些專業(yè)技能的應(yīng)屆生最好找工作？省人才市場分析顯示，生物、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等高新科技人才需求量大。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的不斷推廣應(yīng)用，“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”的跨界融合進(jìn)一步加大，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融、教育/培訓(xùn)等新興服務(wù)業(yè)的就業(yè)形勢相對較好，加大了對計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等高新科技人才的需求量。

　　另外，生物/制藥/醫(yī)療器械/化工類職位占總體招聘職位的7.18%，位居十大熱門招聘職位類別中的第四位，這也反映了人們對健康問題的關(guān)注越來越高，此類職位的人才需求數(shù)量也明顯增加。

　　求職：財(cái)會(huì)類求職人氣旺“僧多粥少”工作難找

　　從求職數(shù)據(jù)中可看到，十大熱門應(yīng)聘職位中，建筑/機(jī)械類排名第一，占11.47%。

　　其次依次為：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、市場營銷/公關(guān)/銷售、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理、通信/電器、生物/制藥/醫(yī)療器械/化工、人力資源/行政、技工、教師/培訓(xùn)/科研。

　　分析顯示，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)類職位求職競爭壓力較大，由于這一類人才存量及供給量較多，但因行業(yè)經(jīng)濟(jì)增速放緩等，對于人才的招聘需求有限，就業(yè)形勢相對嚴(yán)峻。

　　相比之下，機(jī)械、制造業(yè)高技能人才仍存在缺口，高層次和高技能人才缺乏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，用人單位明確需要有技術(shù)職稱的招聘職位占需求總數(shù)的43.6%，但此類崗位的招聘到位率卻不容樂觀。

　　待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生月薪多在2800~3500元

　　數(shù)據(jù)顯示，從參會(huì)企業(yè)提供的薪酬整體情況看，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大多在2800~3500元，中層管理崗位薪酬大約在6000元以上。2016年整體薪酬處于緩慢增長狀態(tài)，平均漲幅在3.4%左右。

　　數(shù)據(jù)顯示，小微企業(yè)吸納人才總量增加。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，大中型企業(yè)面臨著企業(yè)制度改革和業(yè)務(wù)調(diào)整的壓力，人才招聘需求的數(shù)量有限。而小微企業(yè)獲得政府越來越多的政策、資源甚至資金配置的傾斜，在擴(kuò)大就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長等方面具有不可替代的作用。今年一季度小型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模人數(shù)20~99人)人才需求達(dá)到21%，微型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模人數(shù)20人以下)用工需求同比增加36%，吸納人才總量呈上升趨勢。