中新社上海5月9日電(記者 姜煜)安永9日在上海舉辦“亞太地區(qū)成功女性企業(yè)家媒體圓桌論壇”，期間發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果顯示，亞太地區(qū)絕大多數(shù)的成功女性企業(yè)家對(duì)公司發(fā)展雄心勃勃，九成受訪女老板們正計(jì)劃擴(kuò)張公司規(guī)模，其中六成計(jì)劃發(fā)展全球性業(yè)務(wù)。
本次調(diào)研由安永和渣打銀行攜手進(jìn)行，是安永亞太區(qū)“成功女性企業(yè)家”(EWW)項(xiàng)目的一部分，受訪者為143位亞太地區(qū)女性企業(yè)家。
調(diào)研顯示，大部分亞太地區(qū)杰出女性企業(yè)家會(huì)通過(guò)一系列關(guān)鍵執(zhí)行力來(lái)加速企業(yè)成長(zhǎng)，包括評(píng)估擴(kuò)張融資、建立核心咨詢網(wǎng)絡(luò)和塑造良好公眾形象。
女性企業(yè)家在做決斷的時(shí)候和男性企業(yè)家有何不同？渣打銀行(中國(guó))有限公司行長(zhǎng)、總裁兼副董事長(zhǎng)張曉蕾對(duì)此表示，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)能力的成熟，越來(lái)越多的女性進(jìn)入到企業(yè)高層管理崗位，女性管理者能夠多角度地看問題，她們的到來(lái)使企業(yè)最高管理層在對(duì)待問題時(shí)有了更深入的探討。
馬來(lái)西亞Minconsult工程咨詢公司董事達(dá)圖克·羅莎萊·嘎能德拉認(rèn)為，女性企業(yè)家能勝任多個(gè)角色，她們除了經(jīng)營(yíng)公司外，還能照顧好自己的父母和子女，在公司和家庭中起到平衡作用。
“決策者做決定是果斷、謹(jǐn)慎，還是猶豫，取決于其個(gè)性以及工作經(jīng)歷，而不是性別”，安永全球市場(chǎng)拓展委員會(huì)副主席尤琪·斯瑞伯說(shuō)：“不過(guò)女性企業(yè)家在有些地方也是猶豫的，比如在接受外部融資方面。本次調(diào)研顯示，女性企業(yè)家在公司做大后需要外部融資時(shí)，她們比男性更多擔(dān)心因此失去對(duì)公司的控制。”(完)