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券商上半年基金分倉(cāng)傭金收入近94億元 傳統(tǒng)研究業(yè)務(wù)探索多元化經(jīng)營(yíng)模式

2022-09-01 10:16:06

來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

  記者 周尚伃

  隨著2022年基金中報(bào)披露完畢,券商基金分倉(cāng)傭金收入也隨之浮出水面。Wind數(shù)據(jù)顯示,上半年,基金分倉(cāng)傭金總規(guī)模為93.79億元,同比微降1.5%。

  頭部效應(yīng)凸顯

  中小券商“黑馬”頻現(xiàn)

  市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,不少券商深耕公募市場(chǎng),頭部效應(yīng)凸顯。上半年,“券商一哥”中信證券以6.7億元的基金分倉(cāng)傭金收入拔得頭籌,同比增長(zhǎng)1.59%,傭金席位占比7.14%。中信建投緊隨其后,實(shí)現(xiàn)基金分倉(cāng)傭金收入5.01億元,同比增長(zhǎng)16%,傭金席位占比5.34%。

  與2021年上半年相比,中信建投超越廣發(fā)證券、長(zhǎng)江證券位列第二。同時(shí),中信建投、長(zhǎng)江證券、廣發(fā)證券這3家券商的傭金席位占比也均超5%。并且,前20名券商的基金分倉(cāng)傭金收入合計(jì)達(dá)64.62億元,占比高達(dá)69%。前20強(qiáng)中,申萬(wàn)宏源證券表現(xiàn)出色,實(shí)現(xiàn)基金分倉(cāng)傭金收入3.43億元,同比增長(zhǎng)322%。

  同比增速方面,上半年,共有12家券商基金分倉(cāng)傭金收入增幅均超過(guò)100%。不少中小券商持續(xù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。其中,德邦證券實(shí)現(xiàn)基金分倉(cāng)傭金收入0.79億元,同比增長(zhǎng)超1300%;國(guó)融證券、東亞前海證券緊隨其后,基金分倉(cāng)傭金收入同比增幅分別為1137%、564%。

  近年來(lái),基金分倉(cāng)傭金收入對(duì)券商業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度也在持續(xù)提升。上半年,基金分倉(cāng)傭金占券商代理買(mǎi)賣(mài)證券業(yè)務(wù)凈收入(含席位租賃)比例為16%,2019年時(shí)傭金收入占比為10%。費(fèi)率方面,Wind數(shù)據(jù)顯示,上半年,券商估算的平均分倉(cāng)傭金費(fèi)率為0.078%,其中約有45家券商的估算傭金率低于行業(yè)平均水平。

  “需要注意的是,基金分倉(cāng)傭金收入僅能反映券商的公募機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售、交易業(yè)務(wù)情況,實(shí)際機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶維度還包括社保委外、基金專(zhuān)戶、保險(xiǎn)公司、外資機(jī)構(gòu)等,業(yè)務(wù)維度還涵蓋機(jī)構(gòu)兩融、PB、衍生品業(yè)務(wù)等。”中金公司非銀及金融科技團(tuán)隊(duì)表示,當(dāng)前,基金分倉(cāng)傭金來(lái)自投研服務(wù)、關(guān)聯(lián)基金貢獻(xiàn)(券商參控股基金)、渠道代銷(xiāo)返傭等。未來(lái)影響基金分倉(cāng)規(guī)模及格局的變量還包括三方面,一是傭金監(jiān)管的潛在收緊;二是券結(jié)模式發(fā)展下,頭部券商份額及整體分倉(cāng)集中度潛在提升;三是券商資管獲公募基金牌照,為母公司貢獻(xiàn)傭金。

  傳統(tǒng)研究業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈

  券商積極求變

  當(dāng)前,在證券行業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下,券商傳統(tǒng)研究業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈,加之上半年多變的市場(chǎng)環(huán)境,面對(duì)公募基金發(fā)行遇冷及成交量下降,券商研究業(yè)務(wù)探索多元化的經(jīng)營(yíng)模式,持續(xù)完善研究體系,加快研究隊(duì)伍建設(shè)、提升對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的研究服務(wù)能力。

  梳理上市券商中報(bào)可以發(fā)現(xiàn)券商研究業(yè)務(wù)的具體布局及打法。一方面,持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同,廣發(fā)證券為進(jìn)一步推動(dòng)研究驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)模式,加強(qiáng)研究對(duì)公司核心業(yè)務(wù)的推動(dòng)和支持及國(guó)內(nèi)外的專(zhuān)業(yè)交流,公司設(shè)立一級(jí)部門(mén)產(chǎn)業(yè)研究院,賦能公司全業(yè)務(wù)鏈發(fā)展。興業(yè)證券強(qiáng)化研究銷(xiāo)售協(xié)同,進(jìn)一步優(yōu)化協(xié)同質(zhì)效;深化ESG及綠色金融研究,著力推動(dòng)ESG評(píng)價(jià)體系應(yīng)用落地。

  另一方面,券商持續(xù)擴(kuò)充分析師團(tuán)隊(duì),對(duì)優(yōu)秀人才求賢若渴。截至目前,國(guó)內(nèi)券商分析師總數(shù)已增至3727人。其中,有10家券商的分析師人數(shù)均突破100人,中金公司、中信證券、廣發(fā)證券旗下分析師人數(shù)位居行業(yè)前三。

  上半年,方正證券研究服務(wù)完善行業(yè)布局,堅(jiān)持市場(chǎng)化考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制,引進(jìn)人才,強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)與精細(xì)化管理,規(guī)范展業(yè)行為,建立高效全面的管理與運(yùn)營(yíng)體系,加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同,發(fā)揮對(duì)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)的智庫(kù)作用。國(guó)金證券繼續(xù)充實(shí)研究團(tuán)隊(duì)力量,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系;隨著團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和工作效率優(yōu)化,對(duì)外客戶服務(wù)產(chǎn)能全面提升。

  同時(shí),多家券商也在積極拓展非公募客戶。長(zhǎng)江證券上半年非公募業(yè)務(wù)收入大幅增長(zhǎng),同時(shí)組建外資機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)研究業(yè)務(wù)國(guó)際化。東方證券增加客戶覆蓋,積極開(kāi)拓非公募客戶。中銀證券也在拓寬機(jī)構(gòu)客戶覆蓋范圍,通過(guò)挖掘各類(lèi)客戶需求,實(shí)現(xiàn)收入來(lái)源多元化,推動(dòng)交叉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)展,研究銷(xiāo)售向綜合銷(xiāo)售轉(zhuǎn)型。

  對(duì)于下半年的業(yè)務(wù)布局,中信證券表示,研究業(yè)務(wù)繼續(xù)專(zhuān)注于提供客戶驅(qū)動(dòng)型和業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型的研究服務(wù),擴(kuò)大研究影響力,提升公司聲譽(yù)和價(jià)值。服務(wù)方面,公司全力服務(wù)二級(jí)市場(chǎng)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的同時(shí)也將客戶服務(wù)拓展到一級(jí)市場(chǎng)。業(yè)務(wù)協(xié)同方面,推出各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的主題會(huì)議并廣泛輻射各業(yè)務(wù)區(qū)域。保持對(duì)外提供高質(zhì)量的智力支持及研究服務(wù)。(證券日?qǐng)?bào))

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