基層官兵的力量有多大？他們集智革新的成果有多甜？仲春時節(jié)，記者到西部戰(zhàn)區(qū)空軍地導(dǎo)某旅采訪，在這里找到了答案。
官兵結(jié)合訓(xùn)練梳理的3條“金點子”，被納入旅戰(zhàn)法技法庫；專業(yè)骨干結(jié)合裝備使用與保障總結(jié)的6條設(shè)備改進建議，以及相關(guān)革新成果通過實訓(xùn)檢驗，近日將在全旅推廣……提及前段時間從機關(guān)部門陸續(xù)傳來的好消息，某營一連連長郭森林一臉笑容。
無獨有偶。近段時間，該旅許多連隊也是捷報頻傳：加入“創(chuàng)客工作室”后，一級軍士長肖俊針對某型雷達低空飛行小目標(biāo)偵測難題提出解決方案；某營官兵組成技術(shù)小組對天線設(shè)置進行調(diào)整組合，有效縮短了設(shè)備展開時間……
“訓(xùn)練中，只要善于發(fā)揮‘身在一線、直面炮火’官兵的聰明才智，就能找到管用招法，為解決疑難問題提供思路。”該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，一直以來，他們堅持籌劃工作、決策部署問計于兵，戰(zhàn)法創(chuàng)新、訓(xùn)法改進求解于兵，把基層建議、官兵智慧融入到黨委決策、戰(zhàn)建指導(dǎo)和人才建設(shè)中。從去年開展“大練兵、小創(chuàng)新”活動以來，該旅引導(dǎo)官兵圍繞戰(zhàn)法技法、組訓(xùn)管訓(xùn)、戰(zhàn)時政治工作等方面建言獻策，先后有多個“金點子”經(jīng)過實踐檢驗后被采用。
讓士兵骨干參加或列席有關(guān)會議，是該旅各級一直的好傳統(tǒng)。
第一次參加營黨委議戰(zhàn)議訓(xùn)會，二級上士王茂指出“營里骨干人才建設(shè)數(shù)量不足質(zhì)量不高”的問題，并圍繞“以專長化任教多渠道培養(yǎng)骨干”提出具體建議，引發(fā)營黨委一班人的熱烈討論。后來，經(jīng)過遴選考核，王茂被任命為某型導(dǎo)彈車教練員，在上級組織的比武中帶領(lǐng)戰(zhàn)友取得兩個課目第一的好成績，他自己因任教成果突出被評為“金牌教練員”。
為夯實官兵軍事體能技能基礎(chǔ)，警勤連逐步增加訓(xùn)練強度，但官兵傷病率也在增加。為此，連隊干部頗為苦惱。他們商量后，向全連發(fā)出“英雄帖”，廣泛征集應(yīng)對之策。大學(xué)生士兵徐健鵬有體育專長，接受過專門培訓(xùn)。他找到連隊干部請纓擔(dān)任軍體教練員，利用所學(xué)知識、結(jié)合課目特點改進訓(xùn)練器材，制作的“單杠輔助器”“抽拉式防滑帶”等有效減少了戰(zhàn)友訓(xùn)練傷的發(fā)生。
“誰有好想法就大膽提出來，哪個點子好就用哪個，這種氛圍讓我們干工作、搞創(chuàng)新感到很有成就感。”徐健鵬說，如今，每次執(zhí)行任務(wù)或參加比武考核，連隊都會組織大家召開“諸葛亮?xí)薄㈤_設(shè)“講武堂”，聽取意見建議、收集“金點子”；任務(wù)完成后，還會召開反思會、復(fù)盤會，及時聽取大家的體會感受，梳理經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進工作提供參考。
“實踐證明，基層官兵中蘊藏著巨大智慧。各級干部能否‘謀’得更科學(xué)，很重要的一個方面就是看能否通過開門問計，把蘊藏在基層這座‘富礦’中的官兵智慧開掘出來。”聊起工作體會，該旅一名領(lǐng)導(dǎo)感慨地說。據(jù)介紹，該旅機關(guān)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門在業(yè)務(wù)科室和基層營連間搭建起信息反饋與共享平臺，定期組織官兵就崗位工作中遇到的難題、梳理的經(jīng)驗等開展交流活動，并匯總相關(guān)成果。
一次，機關(guān)組織交流活動，幾名基層單位代表匯報完工作亮點后，又結(jié)合階段任務(wù)分享了自己在組訓(xùn)施訓(xùn)、新兵教育管理等方面的做法與體會。期間，指揮連對專業(yè)骨干開展量化積分考評的做法，引起了某營黃營長的關(guān)注。后來，他專門到指揮連參觀學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，該營結(jié)合實際改進相關(guān)做法，不但提升了軍士隊伍建設(shè)質(zhì)量，而且發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一批好“苗子”，為人才建設(shè)儲備新生力量。
“提出的建議被采納運用，對我自己也是很大的鼓勵。”戰(zhàn)士譚積松剛到部隊時，體能基礎(chǔ)相對較弱。他結(jié)合自身情況循序漸進訓(xùn)練，很快有了進步，并被評為“訓(xùn)練之星”。后來，他在單位組織的“諸葛亮?xí)鄙希窒砹颂岣咝卤w能訓(xùn)練成績的幾個“小妙招”，被采納后在訓(xùn)練中得到運用，效果明顯。
開門問計、向官兵求解破題招法，用好“金點子”，讓該旅各級嘗到了甜頭。為此，該旅黨委完善相關(guān)機制，推行重大事項、重大決策征求基層意見制度，尤其注重發(fā)揮軍人委員會等基層群眾組織的參謀和助手作用，按照制度規(guī)定進一步健全軍人代表會議，逐步建立起問計基層的長效工作機制。
前不久，該旅在廣泛開展“研新裝、鉆戰(zhàn)法、破難題”活動的同時，安排軍士教練員、專業(yè)骨干赴航空兵部隊跟班見學(xué)。他們見學(xué)歸來后，機關(guān)部門趁熱打鐵組織大家結(jié)合所學(xué)集思廣益攻關(guān)，梳理匯總了10余條實用招法。（張磊峰 鄧棟之 謝越帆）