這天,第82集團軍某旅機關(guān)一名參謀來到某連檢查訓(xùn)練秩序,正碰上該連組織共同課目考核,得知成績優(yōu)秀率頗高,他便提出向戰(zhàn)士們“學(xué)兩招”。令人意外的是,在多輪演示教學(xué)中,僅2名同志發(fā)揮穩(wěn)定,其余幾人均在參謀面前“露了怯”。
“參謀在旁邊看著,有點緊張……”中士馬博文不好意思地說。連長于勇卻在一旁紅了臉——成績偶有波動屬于正常,但幾輪演示下來,這么多人臨場發(fā)揮“失誤”咋能是巧合?
經(jīng)過摸排,于勇在考核錄像中發(fā)現(xiàn)了端倪:不少成績達(dá)到“優(yōu)秀”的同志都有多段錄像,顯示的成績有高有低。可以推斷,這些人在考核中考了很多次。
“考核時,確實常有戰(zhàn)友提出‘重考’請求,礙于戰(zhàn)友情面,只得同意。”于勇找到負(fù)責(zé)考核的訓(xùn)練骨干了解情況,骨干們承認(rèn),其實很多人并沒有達(dá)到“優(yōu)秀”標(biāo)準(zhǔn),為了成績好看,他們會申請再考一次甚至幾次。
“在嚴(yán)肅的考核面前講條件、搞變通,是訓(xùn)風(fēng)考風(fēng)不實的表現(xiàn)。”于勇當(dāng)即指出訓(xùn)練骨干的問題,“‘優(yōu)秀’是實打?qū)嵕毘鰜淼模皇侨宕卧嚦鰜淼模仨殧Q干訓(xùn)練成績里的‘水分’!”
于勇隨后召集訓(xùn)練骨干重新調(diào)整考核辦法、優(yōu)化編組,當(dāng)場宣布此次考核成績作廢,擇日再考。
此事很快傳到旅領(lǐng)導(dǎo)那里。“考場連著戰(zhàn)場,戰(zhàn)場上可沒有再來一次的機會。作為軍人,要保持‘隨時準(zhǔn)備打仗’的狀態(tài)。追求好成績的初衷是好的,但用錯了方法,這種現(xiàn)象必須堅決糾治。”旅黨委一班人達(dá)成共識。
就這樣,一場端正訓(xùn)風(fēng)考風(fēng)的自查自糾在全旅范圍內(nèi)展開,各營連嚴(yán)把訓(xùn)練考核關(guān),精心組織、堅持標(biāo)準(zhǔn)、不講情面,除了因故未參加考核需要補考外,不允許“再考一次”。官兵們把每次考核當(dāng)成“最后一次”,充分準(zhǔn)備、認(rèn)真對待、全力以赴。
直觀的變化反映在訓(xùn)練場上。官兵們把主要心思精力花在平時訓(xùn)練中,大家奮勇爭先,不斷突破自我。他們心里明白,要想達(dá)到“優(yōu)秀”標(biāo)準(zhǔn),多練苦練才是正確選擇。
一段時間過后,考核再次如期而至。該連官兵摩拳擦掌,拼勁十足。成績公布,雖然“優(yōu)秀率”有所下降,但大家心里更踏實了。在單項考核中拔得頭籌的馬博文,指著“龍虎榜”上自己的名字說:“沒有‘再考一次’的指望,每一次都拼盡全力,讓我對‘考場如戰(zhàn)場’這句話有了更深刻的認(rèn)識。”(劉凡 孫超然)