不得不說的痛
有沒有一種共鳴叫,一聽說你在北上廣當(dāng)都市白領(lǐng),三姑六婆、姨媽姑姐都以為你風(fēng)光得不要不要的,有事沒事都愛找你幫個忙。怎不知,北上廣白領(lǐng)也有許多不得不說的痛啊!廣州社情民意中心就深諳其道,調(diào)查出一份數(shù)據(jù),看看北上廣白領(lǐng)都有哪些不容易。
對個人工作滿意度總體下降
對個人工作狀況,北上廣白領(lǐng)們感到“滿意”和“比較滿意”的,合計比例為41%,持“不滿意”和“不太滿意”感受的人僅15%。但是,從縱向來看,通過比對多年追蹤的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)白領(lǐng)們的滿意感受呈下降趨勢,2011年以來滿意度持續(xù)降了10個百分點。總體來說,還是挺多人對自己的工作滿意的,但一年不比一年了。
感覺自己工作壓力越來越大
與工作狀態(tài)相關(guān)的兩個具體事項中,雖然“工作穩(wěn)定度”的評價依舊領(lǐng)先于其他事項,滿意度達(dá)54%,但較2011年下降了9個百分點;“工作壓力程度”的滿意度也降了6個百分點至三成以下,為27%。也就是說,越來越多人感覺自己的工作壓力更大了。
“加薪與升職機(jī)會”感覺沒改善
摸摸自己的口袋,問問自己:今年的你還自我感覺良好嗎?
與工作狀態(tài)相比,白領(lǐng)們對工作成效的滿意感受更低。其中“工作薪酬”的滿意度從2011年的36%下降10個百分點至26%,較不滿意度的28%還低2個百分點,與往年滿意居多的感受截然不同;“加薪與升職機(jī)會”感受沒改善,滿意度多年保持在25%左右的較低水平,與不滿意度基本持平。
外企白領(lǐng)也有難以言說的煩惱
民企羨慕國企工作穩(wěn)定,國企羨慕民企加薪加得快!
數(shù)據(jù)顯示,在國企、外企或民企工作的人群中,國企就職者對“工作穩(wěn)定度”的感受好于民企和外企就職者,滿意度達(dá)61%,但“工作薪酬”和“加薪與升職機(jī)會”的滿意度最低,分別為20%與15%。
外表光鮮的外企,也有難以言說的煩惱。數(shù)據(jù)顯示,外企就職者對“工作壓力程度”和“工作薪酬”的感受雖較國企和民企就職者好,但與往年相比均有下降,尤其是“工作薪酬”,滿意度下降11個百分點至27%的較低水平。
難道在民企就是拼命干活的命?民企就職者對“工作穩(wěn)定度”和“工作壓力程度”的感受差于國企和外企就職者,尤其是“工作壓力程度”,滿意度剛過兩成,為22%。