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鋼鐵去產能,必須避免“拉鋸戰(zhàn)”

鋼鐵去產能,必須避免“拉鋸戰(zhàn)”

2016-05-25 09:17:00

來源:工人日報

  鋼鐵行業(yè)去產能已經箭在弦上,政府的決心之大前所未有。

  5月18日,財政部正式明確了1000億元去產能專項獎補資金的使用辦法,支持鋼鐵、煤炭行業(yè)去產能。千呼萬喚的財政資金使用辦法終于有了細則。這也意味著,經過半年多的調研和準備,鋼鐵、煤炭行業(yè)去產能的大幕正式拉開。

  職工安置終于有了方案

  鋼鐵產業(yè)作為我國產能過剩的代表,到2020年,需要壓產1億到1.5億噸,其中職工安置難被認為是此輪去產能的核心問題,也是最大障礙。此前,國家曾承諾拿出1000億元資金解決這一問題。但如何落實、怎么分配,一直沒有細則。在業(yè)內人士看來,此次專項資金獎補辦法的出臺,標志著在國家層面已經有了基本可操作的原則。

  根據(jù)辦法規(guī)定,獎補資金將被分為兩部分,分別支持地方政府和中央企業(yè),前者通過專項轉移支付撥付,后者通過國有資本經營預算撥付。資金用途主要涉及職工的養(yǎng)老和醫(yī)療保險費、補償金、所拖欠工資等。

  此次頒布的辦法還強調,資金不僅重點用于國有企業(yè)職工分流安置,還可以統(tǒng)籌用于符合條件的非國有企業(yè)職工分流安置。

  但也有專家分析稱,雖然此次對于職工安置專門安排了獎補資金,且數(shù)額不小,但這遠遠不夠,需要地方提供配套資金。

  實際上,從去年開始,包括鞍鋼、攀鋼、武鋼在內的國有大型鋼鐵企業(yè)都在努力去產能,其中裁員問題尤其引人注目。公開數(shù)據(jù)顯示,武鋼約有5萬名職工、鞍鋼約有6萬名職工需要妥善安置。

  “動輒數(shù)萬職工轉崗,壓力可想而知。”武鋼一位負責人向記者感嘆。

  相對國企職工的安置,民企職工的安置亦頗為引人關注。據(jù)了解,在此輪鋼鐵化解產能過程中,民企將承擔主要的產能化解任務,所涉及職工也更多,但是如何安置這部分職工目前還很難操作。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),一些民營鋼鐵企業(yè)在效益不好的時候,裁員方式比較粗暴,職工的基本權益往往很難得到保障。

  “如何讓一些符合條件的民企安置職工,怎么界定符合條件的企業(yè),并沒有詳細的要求。”中國企業(yè)研究院首席研究員李錦說。

  價格短時反彈難改過剩局面

  職工安置問題一旦得到妥善解決,鋼鐵行業(yè)去產能也將加快步伐。

  幾乎與財政部同步,國資委也對外宣布,將重點處置345家大中規(guī)模“僵尸企業(yè)”,削減10%左右的鋼鐵和煤炭產能。

  李錦分析稱,國資委應該已經對所管106家中央企業(yè)的產能過剩情況有了基本了解,并準備付諸行動。他預計,國資委所要處置的“僵尸企業(yè)”中,有許多會涉及鋼鐵和煤炭行業(yè)。

  從記者了解的情況來看,去產能配套政策文件相繼出臺,地方政府也在積極行動。李錦認為,在這個時段密集出臺去產能政策,鋼鐵、煤炭市場價格最近一段時間的短時反彈起到了推動作用,尤其是鋼鐵價格的短時反彈。

  從今年2月份開始,我國鋼鐵價格出現(xiàn)了反彈,一些鋼鐵產品價格甚至比年初的最低點高出80%。鋼鐵價格的短時反彈,在某種程度上加速了一些本已停產鋼鐵產能的復產。

  記者近日在鋼鐵重鎮(zhèn)唐山采訪時就發(fā)現(xiàn),包括松汀鋼鐵等在內的停產企業(yè)大多復產或局部復產。有鋼鐵機構的統(tǒng)計顯示,自2月份以來,復產的鋼鐵產能多達8200萬噸。進入5月份后,這種復產勢頭依然強勁。

  山東省經信委主任錢煥濤就認為:“本輪鋼價‘上漲’救活了一些本該自然淘汰的企業(yè)和產能,對去產能任務完成形成新的壓力。”

  自2003年以來,我國鋼鐵行業(yè)一直在“去產能”、“警惕產能過剩”中度過。在一輪輪的去產能過程中,由于企業(yè)總體處于盈利狀態(tài),去產能往往成為一句空話。產能越去越大,經過近十多年的擴張,中國的鋼鐵產能也從2003年的3億噸,迅速擴大至2014年的近12億噸。

  但是中國鋼鐵的產能擴張是以資源過度投入、環(huán)境嚴重破壞為代價的,難以為繼。進入2015年,產能過剩的后果終于集中爆發(fā),中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會員主營業(yè)務全年虧損超過1000億元,產能利用率也跌至歷史新低,不到67%。

  從當前及以后的經濟形勢來看,我國經濟增速進入“新常態(tài)”、L型走勢還將持續(xù)多年,環(huán)保要求更加嚴格,加上經濟結構的調整,未來對于鋼鐵的需求量很難再大幅增加。有分析機構甚至認為,未來十年,中國對于鋼鐵的需求會逐年下滑。

  去產能不會一蹴而就

  冰凍三尺,非一日之寒。鋼鐵行業(yè)積弊多年,在去產能中,并非只有“職工安置”這一難題。

  此次獎補辦法就提出,鼓勵地方政府、企業(yè)和銀行及其他債權人綜合運用兼并重組、債務重組和破產清算方式,實現(xiàn)市場出清。但這三種辦法的具體落實都面臨著實際的困難。公開數(shù)據(jù)顯示,目前我國鋼鐵行業(yè)的負債總額已經超過4萬億元,企業(yè)普遍負債嚴重。

  以唐山為例,唐山鋼鐵工業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示,2015年,唐山列入統(tǒng)計的32家會員單位中,資產負債率超過100%的有3家,資產負債率超過70%的有14家。

  唐山市一位民營鋼鐵企業(yè)負責人告訴記者,國有企業(yè)之間的兼并重組相對更容易,但民營企業(yè)之間的兼并重組很難,“不到經營不下去,沒有哪家民企愿意被收購。”

  破產清算是化解過剩產能的重要手段。但實際上,由于破產程序復雜且往往曠日持久,很少有企業(yè)愿意走這條路。這在某種程度上影響了過剩產能的化解。

  但政府的決心已定。此前的中央經濟工作會議明確指出,在積極穩(wěn)妥化解產能過剩中,要依法為實施市場化破產程序創(chuàng)造條件,加快破產清算案件審理。財政部的獎補辦法也明確提出,要實施鋼鐵煤炭企業(yè)重組、破產的財稅會計支持政策,通過優(yōu)惠政策進行支持。

  據(jù)悉,目前發(fā)改委已經分別從中央企業(yè)和地方企業(yè)中選取一些具有代表性鋼鐵企業(yè)進行試點,待取得經驗之后,再在全國推廣。

  在李錦看來,化解鋼鐵過剩產能,不會一蹴而就,還可能遇到種種困難,比如地方政府的保護主義、環(huán)境監(jiān)管的放松、不合理的補貼等,這些都會引起去產能過程中的“拉鋸戰(zhàn)”。因此,要善于運用市場和行政相結合的方式,該用市場時強化市場,該政府行政推動時,就果斷出手,避免出現(xiàn)“拉鋸戰(zhàn)”。

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