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鋼鐵行業(yè)有多困難?武鋼300名員工被外派當(dāng)協(xié)警

2015-09-11 11:43:31

來源:騰訊財(cái)經(jīng)

   鋼鐵行業(yè)的蕭條,不僅讓非鋼業(yè)務(wù)成為鋼企的救生圈,曾經(jīng)緊缺的勞務(wù)人員也在發(fā)生一些戲劇性的變化。作為中國鋼鐵三大央企之一的武鋼集團(tuán),三年前其試圖養(yǎng)豬的行為曾一度惹起爭議,如今,他們的富余職工正在先于企業(yè)“被轉(zhuǎn)型”。

 
  9月9日,武漢鋼鐵(集團(tuán))公司(下稱“武鋼”)官網(wǎng)消息:武鋼子公司重工集團(tuán)45名職工赴武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)(下稱“化工區(qū)”)當(dāng)協(xié)警,武鋼董事長、黨委書記馬國強(qiáng),副總經(jīng)理傅連春、劉翔現(xiàn)場為職工送行。
 
  重工集團(tuán)方面10日向澎湃新聞(.thepaper)回應(yīng),“人是由我們派出去,這些職工的武鋼身份關(guān)系不變、我們給出的‘五險(xiǎn)一金’也不變,還有一個(gè)他們的組織關(guān)系不變”。
 
  考慮到化工區(qū)跟武鋼這邊收入上可能有一定的差額,重工集團(tuán)方面表示,“針對這個(gè)情況,我們可能還有部分補(bǔ)貼”。
 
  據(jù)了解,這45名職工中年齡最大52歲,最小32歲,大部分是生產(chǎn)一線的機(jī)床工、造型工、焊工等。
 
  對這45名職工從國企產(chǎn)業(yè)工人到社會(huì)服務(wù)人員的轉(zhuǎn)變,重工集團(tuán)方面表示,“一個(gè)是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在市場原因合同量不夠飽滿,第二個(gè)也是因?yàn)殡S著年齡的增長崗位勝任技能的后退”。
 
  重工集團(tuán)是武鋼集團(tuán)裝備制造的核心企業(yè),由原武漢鋼鐵機(jī)械制造有限責(zé)任公司與武鋼武漢冶金重工有限公司聯(lián)合重組成立。隨著鋼鐵行業(yè)步入寒冬,像重工集團(tuán)這樣的鋼鐵配套企業(yè)也飽受沖擊。
 
  武鋼官網(wǎng)消息中也提到,鋼鐵行業(yè)呈現(xiàn)低增長、低效益、低價(jià)格、高壓力的新常態(tài),與鋼鐵行業(yè)休戚相關(guān)的冶金裝備制造業(yè)更是遭遇重新洗牌的嚴(yán)峻困難。重工集團(tuán)關(guān)停并轉(zhuǎn)持續(xù)虧損、扭虧無望的單元和產(chǎn)線,大幅度精簡職工隊(duì)伍,產(chǎn)生了不少富余職工。部分產(chǎn)線也因?yàn)楹贤伙枬M,職工收入得不到保障。
 
  重工集團(tuán)方面向澎湃新聞(.thepaper)介紹,“公司有將近2000人在崗,目前來看鋼鐵行業(yè)沒有解凍的跡象,一兩年之內(nèi)肯定緩不過來。武鋼作為央企,對職工有社會(huì)責(zé)任,企業(yè)除了謀發(fā)展、著眼未來,也要解決眼前問題,就是職工要吃飯”。
 
  武鋼官網(wǎng)消息中還通道,首批提供45名協(xié)警崗位,下步還將陸續(xù)提供協(xié)警、保安和物業(yè)等300余崗位,吸納重工優(yōu)秀職工。重工還積極開拓其它社會(huì)渠道,將陸續(xù)派遣職工服務(wù)江夏等外部市場。
 
  對此,武漢市公安局化學(xué)工業(yè)區(qū)分局政治處的一名主任對澎湃新聞(.thepaper)表示,“有其它同等的兄弟分局,下一步可能也會(huì)參照我們的形式跟武鋼洽談”。
 
  據(jù)該主任介紹,前述提到的45名職工,其中有35人在其分局,另外10人在化工區(qū)里其它企業(yè)的內(nèi)部保安崗位上。“由武鋼繳納他們的社保等,由我們分局聘請的專業(yè)保安公司跟他們簽訂勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)工資,每個(gè)月工資在2000塊左右”。
 
  對重工集團(tuán)富余勞動(dòng)力向工業(yè)區(qū)輸送一事,上述主任稱之為“雙贏事件”,“我們化工區(qū)準(zhǔn)備把企業(yè)比較集中的地方進(jìn)行封閉式管理,化工區(qū)也剛剛起步,前期以人防為主,考慮到我們分局警力不足的因素,需要招入?yún)f(xié)警。我們離武鋼比較近,跟企業(yè)之間關(guān)系處理得也比較融洽”。
 
  該主任向澎湃新聞(.thepaepr)透露,這次“雙贏事件”是由重工集團(tuán)工會(huì)主席吳瑞健跟分局負(fù)責(zé)內(nèi)保大隊(duì)的大隊(duì)長聯(lián)系促成。

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