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北京擬取消認定外引特級教師 轉(zhuǎn)向培養(yǎng)“本土特級”

北京擬取消認定外引特級教師 轉(zhuǎn)向培養(yǎng)“本土特級”

2015-03-10 09:01:00

來源:北京日報

  昨天,市教委正式公布新一輪特級教師的評選結(jié)果,全市共有248名教師獲此殊榮,另有58名外地引進特級教師也同時被認定。記者獲悉,本市正研究取消對外引特級教師的認定,一旦政策實施,未來再從外地引進的特級教師,將不能享受本市特級教師的相關(guān)待遇。

  朝陽外引特級教師最多

  根據(jù)市教委、市人力社保局、市財政局印發(fā)的《北京市特級教師管理辦法》(京教人〔2008〕10號)的規(guī)定,外省市特級教師調(diào)入本市須進行重新認定,之后才能享受本市特級教師的相關(guān)待遇。

  此次被重新認定的58名外地特級教師集中在朝陽、豐臺、海淀、大興、昌平、門頭溝和順義7個區(qū),其中,朝陽區(qū)人數(shù)最多,共有33名;豐臺區(qū)第二,有10名;海淀區(qū)第三,有7名。此外,大興區(qū)有5名,昌平、門頭溝和順義三個區(qū)各1名。

  朝陽、豐臺、海淀三個區(qū)外地特級教師人數(shù)多,與這些區(qū)近年來大力引進優(yōu)質(zhì)教育資源有關(guān)。

  朝陽區(qū)自2008年起連續(xù)面向全國公開招聘特級教師,到去年底,已引進了100余名,使該區(qū)特級教師數(shù)量激增到180余名。此次33名外引特級教師被認定后,該區(qū)特級教師總數(shù)已達202人。

  豐臺區(qū)近五年來共引進了64名外地優(yōu)秀教師,比2000年到2009年10年間引進的優(yōu)秀教師還多,其中,特級教師就有42名。這些教師不僅進入12中、18中等市級示范校,還有很多進入了豐臺路中學(xué)、豐臺二中、首都師范大學(xué)附屬麗澤中學(xué)等普通校、新建校執(zhí)教,對于提升該區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。

  重點轉(zhuǎn)向培養(yǎng)“本土特級”

  特級教師不是職稱,只是一種榮譽稱號,但因為其在師德、育人、教學(xué)等方面都有相當(dāng)高的標(biāo)準(zhǔn)要求,一直以來都被教育界公認為是衡量一名教師教育教學(xué)水平的關(guān)鍵指標(biāo)。

  近幾年來,本市加大教育改革力度,部分區(qū)縣和學(xué)校希望通過從外區(qū)或外地引進特級教師來提升教學(xué)質(zhì)量。目前,除人大附中、十一學(xué)校、清華附中、北大附中等老牌名校云集了大量特級教師外,還有不少學(xué)校通過引進等方式,使本校的特級教師數(shù)量出現(xiàn)猛增,像育英學(xué)校目前的特級教師數(shù)量就已達到22人。

  為吸引優(yōu)秀外地教師進京執(zhí)教,各區(qū)縣及學(xué)校還制定了不少特殊政策,比如承諾解決住房、發(fā)放一次性補貼、解決子女入學(xué)等。不過,這一做法也引發(fā)了爭議:一方面,有人質(zhì)疑此舉抽走了外地的優(yōu)質(zhì)師資,會導(dǎo)致部分地區(qū)教育質(zhì)量下滑;另一方面,部分本土特級教師認為“外來的和尚”待遇過高,有違公平。

  目前,本市已開始研究不再對外地入京特級教師進行重新認定,而將進一步培養(yǎng)本土特級教師。東城區(qū)成立了多個“名校長工作室”、“名師工作室”,讓特級教師擔(dān)負起培訓(xùn)青年教師的責(zé)任。西城區(qū)也建立了專家顧問資源庫,成立了導(dǎo)師團,帶動青年教師成長。

  特級教師可享多種優(yōu)待

  按照教育部的要求,特級教師的評選要按照千分之一的比例進行,北京因為教育教學(xué)質(zhì)量較高,比例可放寬到千分之三。

  根據(jù)規(guī)定,特級教師可以享受多種優(yōu)待,包括每月享受國家給予的300元津貼、每年享受一次較高水平的全面體檢等,50歲以上的特級教師還能享受優(yōu)診醫(yī)療。特級教師退休以后,如果其貢獻卓著,身體又健康,教育行政部門可根據(jù)實際情況,適當(dāng)安排他們擔(dān)任名譽校長、教育顧問、兼職督學(xué)或由學(xué)術(shù)團體安排相應(yīng)的名譽職務(wù),以便繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。

  實際上,除執(zhí)行市級政策外,各區(qū)縣對特級教師還有額外獎勵。西城區(qū)出臺了特級教師延聘辦法,即特級教師退休后,可以延聘5年,其工資待遇與在職教師相同。此外,各區(qū)縣每年會給予特級教師一次性獎勵,多的可達4萬元。而學(xué)校發(fā)放給特級教師的績效工資,也會比普通教師多。

  據(jù)悉,特級教師評選每三年進行一次,而且并非終身制,如果在評選過程中弄虛作假,或者不履行本職工作崗位職責(zé),連續(xù)兩個年度考核不合格,違反規(guī)定進行有償家教,違法亂紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或觸犯刑律,特級教師稱號將被撤銷,相關(guān)待遇也將被同時取消。

  目前,包括在職和退休特級教師在內(nèi),全市共有1200余名特級教師。未來,特級教師的評選周期有望縮短至兩年。(本報記者 賈曉燕)

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